تبدأ مكاتب الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية على مستوى محافظات الجمهورية، بعد 15 يوما من الآن وبالتحديد مع انطلاق العام الجديد في 1 يناير 2025، في تلقى طلبات الموظفين سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص في حالة الرغبة في الخروج على المعاش المبكر.
ويمكن للموظفين العاملين في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي تقديم طلب للخروج على معاش مبكر لمواليد الثمانينات قبل الوصول إلى سن الـ 60 عاما سن التقاعد، على أن يتم تطبيق آلية جديدة بداية من شهر يناير المقبل 2025
شروط تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
وحسب قانون التأمينات الاجتماعية، يمكن لموظفي الثمانينات، الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ سن الـ 60 عاما، في حالة إذا كان مؤمن عليه بداية من سن الـ 18 عاما وهو السن القانوني للتأمين الاجتماعي، بالإضافة إلى استيفاء بعض الشروط الإضافية وهي:
أن تكون قيمة الاشتراك التأميني تعطي معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة الخدمة.
يشترط أن تصل مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر نحو 300 شهر تأميني أي 25 سنة كاملة بداية من شهر يناير 2025، وذلك بمناسبة مرور 5 سنوات على تطبيق قانون التأمينات.
طريقة حساب الخروج على المعاش المبكر
ويمكن للراغبين في الخروج على المعاش المبكر من القطاع الخاص أو القطاع الحكومي، إجراء عميلة حسابية، يمكنهم من خلال معرفة هل يمكن الخروج على معاش أم لا وهي “حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن”، ففي حالة إذا كان الناتج أكثر من 50 % لأجر التسوية يستحق الموظف الخروج على معاش مبكر ويتم قبول طلبه، أما في حالة إذا كان الناتج أقل من نصف أجرى التسوية لا يستحق الخروج على معاش مبكر ويتم رفض الطلب.