المصريين هيعوموا في بحر فلوس.. عاجل قرار حكومي بـ صرف 800 جنيه حافز إضافي على مرتبات ديسمبر | رسميا يبدأ التطبيق

أكدت مديريات التربية والتعليم أن حافز تطوير التعليم يُحسب وفقًا للفئات التالية:

• المعلم المساعد والمعلم: 96 حصة، قيمة الحصة 800 ÷ 96 = 8.33 جنيه.
• معلم أول: 88 حصة، قيمة الحصة 800 ÷ 88 = 9.09 جنيه.
• معلم أول أ: 80 حصة، قيمة الحصة 800 ÷ 80 = 10 جنيهات.
• معلم خبير: 72 حصة، قيمة الحصة 800 ÷ 72 = 11.11 جنيه.
• معلم كبير: 64 حصة، قيمة الحصة 800 ÷ 64 = 12.50 جنيه.

يتم صرف حافز تطوير التعليم للمعلمين الذين يعملون في الصفوف من الأول الابتدائي وحتى الأول الإعدادي، بينما يُحسب حافز رياض الأطفال ومديري ووكلاء المدارس بناءً على عدد أيام الحضور.

شروط صرف حافز تطوير التعليم

• يجب على المعلم التوقيع في دفتر الحضور 20 يوم عمل في الشهر، باستثناء شهر فبراير حيث يُشترط حضور 18 يومًا
• إذا كان حضور المعلم أقل من 15 يومًا في الشهر، يتم حرمانه من الحافز. كما يُخصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب، بحد أقصى 5 أيام غياب في الشهر.

معلومات إضافية

• لا يتم صرف حافز تطوير التعليم للإداريين الذين تم تحويلهم مؤقتًا إلى وظائف تعليمية لسد العجز.
• يتم حساب الحافز بناءً على عدد الحصص الفعلية التي يؤديها المعلم في الفصل. في حال كان نصاب المعلم من الحصص غير كامل، يتم حساب الحافز بناءً على عدد الحصص المتبقية.
• يتم إعداد الكشوف والاستمارات الخاصة بالحافز من قبل لجنة الجدول ومدير المدرسة، مع ضرورة اعتمادها وتوثيق إجمالي الحصص باللغة العربية.
• لا يُسمح بإضافة أو حذف أي معلم بعد تسليم الكشوف المعتمدة، وفي حال نسيان اسم أي معلم، يتحمل مسؤولية ذلك كل من مدير المدرسة ومسؤول الماهيات.

حافز المعلمين المنتدبين

• إذا كان المعلم منتدبًا كليًا، يتم صرف الحافز من الجهة التي يعمل بها أما إذا كان منتدبًا جزئيًا، فيتم صرف الحافز من الجهة الأصلية بناءً على خطاب معتمد من الجهة المنتدب إليها.

الحد الأقصى لحافز تطوير التعليم هو 800 جنيه، ويُصرف مقابل الحصص الفعلية التي يؤديها المعلم في الفص