أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية، ضوابط تنفيذ القانون رقم 148 لسنة 2019 من قانون التأمين الاجتماعي، والذي يقتضي برفع سن المعاش إلى 65 عاما للعاملين في القطاع العام والقطاع الخاص، بالإضافة إلى أصحاب الأعمال في القطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة.
رفع سن المعاش إلى 65 عاما
وحسب القانون 148 لسنة 2019، فأنه من المقرر أن يبدأ تفعيل قرار رفع سن المعاش إلى 65 عاما اعتبارا من عام 2032، وذلك لجميع العاملين في القطاع الخاص والعام، وأصحاب الأعمال بالقطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة، وذلك لتخفيف الضغط على المنظومة المالية للتأمينات الاجتماعية وضمان استمرارية هذا النظام للأجيال المقبلة.
طريقة رفع سن المعاش
وحسب قانون التأمينات الاجتماعية، سيتم رفع سن المعاش بشكل تدريجي بداية من عام 2032، ليصبح على النحو التالي:
- عام 2032: يصبح سن المعاش نحو 61 عاما .
- عام 2034: يرتفع سعر المعاش ليصبح 62 عاما.
- عام 2036: يصبح سن المعاش نحو 63 عاما.
- عام 2038: يصبح سن المعاش نحو 64 عاما.
- يوليو عام 2040: يتم توحيد سن المعاش عند 65 عاما.
الفئات المستثناة من رفع سن المعاش
واستثنت التعديلات الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية، عددا من الفئات من قرار رفع سن المعاش ” لم يصبهم القرار” وهم:
- الموظفون مواليد 1964: سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا بدءًا من عام 2024.
- الموظفون مواليد 1965: سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2025.
- مواليد 1966: من المقرر أن يتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2026.
- الأشخاص مواليد 1967: من المقرر إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2027.
- الأشخاص مواليد 1968: سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2028.
- الأشخاص مواليد 1969: سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2029.
- الأشخاص مواليد 1970: سيتم إحالتهم للمعاش عند سن 60 عامًا في 2030.
- الأشخاص مواليد 1971: سيتم إحالتهم للمعاش عند سن 60 عامًا في 2031.