يعتبر المعاش هو جزء من اجزاء الراتب التي يتم تحصيها كل شهر في خانة المعاشات والتأمينات، ةذلك ليحصل عليه الفرد مردودًا مرة أخرى بعد التقاعد والوصول إلى سن المعاش، ويهدف هذا القانون إلى ترك تأمين دخلي ثابت لهم في حالة التقاعد او في مختلف الحالات الأخرى مثل العجز او في حالات الوفاة ايضًا، ومن الجدير بالذكر ان احتساب المعاش يكون بناءًا على بعض من العوامل المؤثرة وفي المدة الخاصة بالخدمة والسن الخاص بالخدمة والراتب الذي كان يحصل عليه خلال فترة الخدمة ايضًا، اضافةً إلى بعض القوانين الأخرى التي يتم الاعتماد عليها لحساب المعاش المُستحق، وللحصول على المزيد من التفاصيل تابعونا عبر بوابة الزهراء الإخبارية.
تفاصيل سن المعاش
بناءًا على آخر تصريحات مُعلنه من قبل الجهات المسؤولة داخل الحكومة المصرية فإن السن الخاص بالمعاش التقليدي من المقرر ان يترواح بين ستون وحتى خمسة وستون عام، على ان يتم تغيير الفئة العمرية مع مرور الوقت بناءًا على الخطط المستقبلية المطلوبة حتى عام 2027 المقبل، حيث ان القانون الخاص بالمعاشات من المقرر ان يحصل على بعض من التعديلات وهي التي تهدف إلى تلبية المتطلبات الخاصة بالاقتصاد ايضًا.
مكافأة نهاية الخدمة
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءًا على عدد سنوات العمل، حيث انه اذا عمل الموظف لـ 5 سنوات فإن المكافأة تكون 21 الف جنية تقريبًا، اما اذا كانت مدة العمل 10 سنوات فإن المكافأة تصل إلى 51 الف جنية تقريبًا، وفي حال كانت مدة العمل 20 عام فإن مكافأة نهاية الخدمة حوالي 110 الف جنية تقريبًا.