وفقًا لقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية، تحدد المادة 105 الحالات التي يتم فيها قطع معاش المستحقين، حيث ينص القانون على أنه يتم قطع المعاش اعتبارًا من أول الشهر التالي للشهر الذي تحدث فيه إحدى الحالات التالية:
1. وفاة المستحق.
2. زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.
3. بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين، مع استثناء بعض الحالات التي سيتم تحديدها لاحقًا.
1. **العاجز عن الكسب**: يستمر صرف المعاش حتى يتم الشفاء من العجز أو زواله.
2. **الطالب**: يتم صرف المعاش حتى يلتحق الطالب بالعمل أو يبدأ بمزاولة مهنة، أو عند بلوغه سن السادسة والعشرين، أيهما يحدث أولاً، وإذا بلغ الطالب سن السادسة والعشرين أثناء العام الدراسي، يستمر صرف المعاش حتى نهاية السنة الدراسية.
3. **الحاصل على مؤهل نهائي**: يُصرف المعاش حتى يلتحق الحاصل على المؤهل النهائي بالعمل أو يبدأ بمزاولة مهنة، أو حتى بلوغه سن السادسة والعشرين إذا كان الحاصل على مؤهل مثل الليسانس أو البكالوريوس، أو سن الرابعة والعشرين إذا كان الحاصل على مؤهل أقل من ذلك، أي التاريخين أقرب.
4. **استحقاق معاش آخر**: إذا توفرت شروط استحقاق معاش آخر، يتم ذلك وفقًا لأحكام المادتين (102) و(104) من القانون.
في الختام، يعد قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية من التشريعات المهمة التي تهدف إلى حماية الحقوق المالية للمستحقين في حالات العجز أو الوفاة أو عند بلوغهم سن معينة، ومن خلال تحديد الحالات التي يتم فيها قطع المعاش، يسعى القانون إلى ضمان العدالة والشفافية في صرف المعاشات وفقًا للظروف الخاصة بكل فئة. لذا، من الضروري أن يكون المستحقون على دراية كاملة بأحكام القانون لضمان حصولهم على مستحقاتهم في الأوقات المناسبة.