في إطار السعي المستمر لتحسين ظروف العاملين في القطاع التعليمي، كشفت مديريات التربية والتعليم عن تفاصيل حساب حافز تطوير التعليم للمعلمين للعام الدراسي 2024 / 2025. الهدف من هذا الحافز هو دعم المعلمين وتشجيعهم على تقديم أفضل ما لديهم من جهد داخل الفصول الدراسية، بالإضافة إلى تحسين مستوى التعليم في المدارس المصرية.
كيفية حساب حافز تطوير التعليم للمعلمين
يشمل حافز تطوير التعليم جميع المعلمين من مختلف الدرجات الوظيفية، مع تحديد ثمن الحصة بناءً على عدد الحصص المحددة لكل درجة. وفيما يلي تفاصيل الحافز حسب الدرجة الوظيفية:
- المعلم المساعد والمعلم: 96 حصة، وثمن الحصة 8.33 جنيه.
- معلم أول: 88 حصة، وثمن الحصة 9.09 جنيه.
- معلم أول أ: 80 حصة، وثمن الحصة 10 جنيهات.
- معلم خبير: 72 حصة، وثمن الحصة 11.11 جنيه.
- معلم كبير: 64 حصة، وثمن الحصة 12.50 جنيه.
شروط استحقاق حافز تطوير التعليم
لصرف حافز تطوير التعليم، هناك عدد من الشروط التي يجب على المعلمين الالتزام بها:
- الحضور والتوقيع: يجب على المعلم التوقيع في دفتر الحضور 20 يوم عمل شهريًا باستثناء شهر فبراير الذي يتطلب 18 توقيعًا.
- الغياب: إذا غاب المعلم لمدة أقل من 15 يومًا في الشهر، فإنه يحرم من صرف الحافز. كما يتم خصم 40 جنيهًا من حافز المعلم عن كل يوم غياب بما لا يتجاوز 5 أيام غياب شهريًا.
- الإداريون: لا يتم منح حافز تطوير التعليم للإداريين الذين تم تسوية حالتهم وتم تعيينهم في وظائف تعليمية مؤقتة لسد العجز.
- الانتدابات: المعلم المنتدب كليًا يحصل على الحافز من الجهة المستفيدة، أما المعلم المنتدب جزئيًا فيصرف له الحافز من الجهة الأصلية.
ملاحظات هامة حول حساب وصرف الحافز
- في حال كان نصاب المعلم من الحصص غير كامل، يتم حساب الحافز بناءً على عدد الحصص الفعلية التي يؤديها داخل الفصل.
- الكشوف والاستمارات: يجب أن تحتوي الكشوف على صورة معتمدة من جدول الحصص، موقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة، مع كتابة إجمالي الحصص باللغة العربية.
- عدم التعديل بعد التسليم: لا يجوز تعديل الكشوف أو إضافة معلمين بعد تسليمها واعتمادها، وفي حالة نسيان أي معلم من كشوف الحافز، يتحمل مدير المدرسة ومسؤول الماهيات المسؤولية القانونية.
- مسؤولية الصرف: يتم الصرف تحت إشراف لجنة الجدول ومسؤول الماهيات ومدير المدرسة، مع ضرورة إقرار التوقيع على استيفاء هذا الحافز.
- المعلم المنتدب بين مدارس: في حالة انتداب المعلم بين أكثر من مدرسة، تقوم المدرسة الأم بإعداد حافز بناءً على خطاب رسمي معتمد من المدارس المنتدب إليها المعلم.
الحد الأقصى للحافز
الحد الأقصى لحافز تطوير التعليم هو 800 جنيه فقط، وهو يتم صرفه مقابل الحصص الفعلية التي يؤديها المعلم داخل الفصل، مما يشجع المعلمين على تقديم الأفضل في تفاعلهم مع الطلاب.
حافز تطوير التعليم هو خطوة هامة نحو تحسين رواتب المعلمين وتقديم دعم مالي يعزز من أدائهم داخل الفصول الدراسية. من خلال تطبيق هذه الأنظمة والتفاصيل الدقيقة، يهدف القطاع التعليمي إلى تحسين مستوى التعليم في مصر وتقديم بيئة عمل محفزة للمعلمين، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم في المدارس.