أعلنت الحكومة منذ فترة قليلة، وفقا لقانون الخدمة المدنية، الذي ينص على أنه يمكن السماح للموظفين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات التابعة له من خلال تقديم طلب للعمل لمدة 3 أيام فقط، وذلك مقابل تخفيض الراتب الذي يحصل عليه الموظف وتقليل عدد أيام الإجازات المستحقة له وفقا لجدول عمله الجديد وفي هذه الحالة، يكون الطلب عرضة للقبول أو الرفض من قبل الجهة المختصة، سوف نستكمل هذا الموضوع خلال السطور الآتية.
قواعد تقليل أيام العمل
- على الموظف أن يقوم بتقديم طلب للجهة الإدارية التي تتولى مهمة الموافقة أو الرفض على طلب العمل بدوام جزئي، الذي يعتبر خطوة اختيارية لها وفقا للقواعد التي تحددها.
- يجب على الموظف الذي يرغب في العمل بدوام جزئي أن يتقدم بطلب للجهة الإدارية، وأن يعمل لمدة 3 أيام في الأسبوع، بغض النظر عن عدد أيام العمل في وحدته.
- يحق للموظف الحصول على 65% من راتبه الأساسي والبدلات.
- يتم خصم الاشتراكات والتأمينات الخاصة بالموظفين من الأجر المخفض بناء على الأجر الكامل، ويتم حساب الفترة بالكامل في مدة اشتراك الموظف.
- كما يحق للموظف الحصول على 65% من الإجازات الاعتيادية والطارئة والمرضية المقررة.
شروط ترحيل الأجازات رغم الأجر المخفض
- وفقا لقانون الخدمة المدنية، يجب على الموظف تقديم طلب للاستفادة من إجازاته الاعتيادية السنوية بالكامل.
- لا يسمح للوحدة بترحيل الإجازات إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وبحد أقصى قدره الثلث ولمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات.