اخيرا وبعد طوال انتظار تعلن الحكومة المصرية بشكل رسمي عن القيام بمد سن المعاش الى سن 65 عام، ويتم القيام بتغيير عدد الاعوام المطلوبة لتمكن من الحصول على المعاش وحسب القانون الجديد الخاص بالتأمينات والمعاشات الذي تم اقراره من خلتا مجلس النواب، ويتم تعديل القانون ليكون سن التقاعد يصل إلى 61 عام، ويتم اتخاذ الإجراءات من ضمن استراتيجية الدولة ومواجهة التحديات المالية والتأمينية في نظام المعاشات وللاستفادة من خبراتهم، لمزيد من المعلومات تابعوا السطور التالية.
موعد بداية تطبيق مد سن المعاش لـ 65
ان المادة 41 من قانون التأمينات جاء فيها أن يقوم رئيس مجلس الوزراء بعد العرض على الوزير المختص بالوظيفة قرار من خلاله يتم توحيد سن الشيخوخة بشكل تدريجي ليكون بعد ذلك من سن 65 عاما، من بداية أول شهر يوليو غام 2040، وتقوم الحكومة حسب قانون التأمينات والمعاشات باتباع سياسة زيادة سن المعاش بشكل بطىء بمعدل سنتين لكل زيادة، ومع بداية سن التقاعد وسن الشيخوخة عند 61 سنة في ذلك العام، حيث يكون مد سن المعاش لعمر 65 عام وتزيد سن المعاش بعام إضافي كل عامين، حتى تكون عند 65 سنة في عام 2040 فيما يلي:
- تند عام 2032 سوف يكون سن المعاش 61 سنة.
- عند عام 2034 سوف يكون سن المعاش 62 سنة.
- عند عام 2036 سوفةيكون سن المعاش 63 سنة.
- عند عام 2038 سوف يكون سن المعاش 64 سنة.
- عند عام 2040 سوف يكون سن المعاش 65 سنة.
الشروط المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
عملت وزارة التأمينات الاجتماعية والمعاشات على تحديد الشروط اللازمة والمطلوبة لتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي كما يلي:
- يصل العامل الى سن 60 عام يمكن له الحصول على مكافأة نصف شهر من الأجر الأساسي عن كل عام قد قضاها في الخدمة.
- يمكن للعامل أن يحصل على آخر أجر قد حصل عليه بعد أن يصل الى سن الستين.
- يستطيع العامل الحصول على شهر من ذلك الأجر الأساسي عن كل عان بعد حوالى أول خمس سنوات من ذلك.
- اثبات وجود الموظف في العمل لمدة عام بشكل متواصل.
- العامل الذى مر عليه خمس سنوات فقط في العمل سوف تكون مكافأة نهاية الخدمة هى 21 يوم عن كل سنة قد قضاها في الخدمة من هذه السنوات الخمس.
- اما بالنسبة الي قضاء العامل عشر سنوات قبل وصوله لسن التقاعد يستطيع بذلك الحصول على مكافأة مالية حوالى 60.000 جنيه مصري.