أدخل قانون التأمينات الجديد في مصر تعديلات هامة تهدف إلى تحسين مستوى الدعم الاجتماعي للمواطنين، ومن أبرز هذه التعديلات، السماح للجميع بجمع أكثر من معاش في حالات معينة، مما يوفر مزيدًا من الأمان المالي للمتقاعدين والمستحقين، وبموجب هذا القانون، يمكن الجمع بين المعاشات في حالات مثل الجمع بين معاش الموظف ومعاش الزوج، أو بين المعاش وأجر العمل، مما يعزز من قدرة الأفراد على تلبية احتياجاتهم المعيشية، وفي هذا المقال نستعرض أبرز الحالات التي يتيح فيها قانون التأمينات الجديد الجمع بين معاشين وكيفية استفادة الأفراد من هذه التسهيلات.
حالات الجمع بين معاشين وفقًا لقانون التأمينات الجديد
من خلال التعديلات التي طرأت على قانون التأمينات الاجتماعية الجديد في مصر، أصبح الجمع بين أكثر من معاش مسموحًا في حالات معينة، إليك أبرز الحالات التي يمكن فيها الجمع بين معاشين:
الجمع بين معاش الموظف ومعاش الزوج
يُسمح للمرأة أو الرجل بجمع معاشه مع معاش الزوج أو الزوجة إذا كانا يستحقان المعاش في نفس الوقت.
الجمع بين المعاش وأجر العمل
يُسمح بالجمع بين المعاش وأي دخل آخر من العمل سواء كان في القطاع الحكومي أو الخاص، بشرط ألا يتجاوز مجموع الدخلين (المعاش والراتب) الحد الأقصى المحدد قانونيًا.
الجمع بين معاشين من صنفين مختلفين
في حالة استحقاق المواطن لمعاشين من نوعين مختلفين (مثل معاش تقاعدي من مؤسسة حكومية ومعاش آخر من مؤسسة خاصة)، فيمكن الجمع بينهما وفقًا للضوابط المنصوص عليها.
الجمع بين المعاشات للمستحقين
يجوز للمستحقين الذين يرثون أكثر من معاش جمعهم، بشرط أن تكون الشروط القانونية مستوفاة.