كشفت هيئة التأمينات الاجتماعية، ضوابط رفع سن المعاش بشكل تدريجي إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما للموظفين التابعين إلى الجهاز الإداري للدولة في الوزارات والمؤسسات والهيئات التابعة لها، وذلك وفقا لقانون المعاشات الجديد الذي منح السلطة لرئيس مجلس الوزراء في رفع سن المعاش بشكل تدريجي بداية من عام 2023.
تعديل سن المعاش رسميا
ونصت المادة 41 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040.
وأشار قانون التأمينات والمعاشات، إلى أنه سيتم رفع سن المعاش بشكل تدريجي ويتساوي فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين في القطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة وذلك تطبيقا للفلسفة التي بنيت عليها المادة الخاصة برفع سن المعاش.
وحسب اللائحة التنفيذية من المقرر أن تبدأ الحكومة رفع سن المعاش، بداية من عام 2032 وحددت اللائحة السنة الفعلية لرفع سن التقاعد ليصبح 65 عاما، بحيث يتوافق مع التدرج الذي نص عليه قانون المعاشات الجديد، إذ يحظر القانون أن تتم الزيادة لـ 65 سنة، إلا عبر التدرج، وإلا يعد مخالفًا للقانون.
جدول سن المعاش الجديد
ووفقا للقانون فأنه سيتم تطبيق التدرج في سن المعاش على 8 سنوات على النحو التالي:
- مواليد 1 يوليو 1971 سيخرجون على المعاش في يوليو 2032 بسن 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1972 سيخرجون على المعاش في يوليو 2034 بسن 62 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1973 سيخرجون على المعاش في يوليو 2036 بسن 63 عاما.
- مواليد 1 يوليو عام 1974 سيخرجون على المعاش في يوليو 2038 بسن 64 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1975- وما بعدها- سيخرجون في يوليو 2040 على المعاش بسن 65 عاما.