صرحت بعض المصادر بأن الحكومة قد تدرس زيادة الحد الأدنى للأجور البالغ حاليًا ٦ آلاف جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور
وأضافت أن هناك اتجاها لدى الحكومة لتعجيل موعد صرف العلاوة الدورية ٧٪ ليتم صرفها أبريل المقبل، بدلا من يوليو المقبل.
قانون الخدمة المدنية
ووفقًا لقانون الخدمة المدنية، يتم صرف العلاوة الدورية سنويًا فى يوليو، بنسبة ٧٪ من الأجر الوظيفى والهدف من هذه العلاوات هو تحسين دخول العاملين بالجهاز الإدارى للدولة وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء المالية.
موعد زيادة المرتبات
ولم تعلن وزارة المالية أو أي جهة حكومية حتى الآن موعد زيادة المرتبات لكن رئيس الوزراء أكد في الوقت ذاته أن الحكومة تدرس إمكانية إضافة حزمة حماية اجتماعية جديدة.
ويبدأ الحد الأدنى للأجور بحسب إعلان وزارة المالية خلال حزمة الحماية الاجتماعية الأخيرة من 6000 جنيه، وذلك بحسب آخر حزمة حماية اجتماعية تم إعلانها.
زيادة المرتبات والمعاشات وفقاً لبرامج الحماية الاجتماعية
وتطبق الحكومة المصرية زيادة سنوية في المرتبات، حيث يتم صرف العلاوة الدورية للموظفين وفقًا للمادة 37 من قانون الخدمة المدنية، وهذه الزيادة تكون في شهر يوليو من كل عام بهدف تحسين دخل الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام.
موعد استحقاق العلاوة الدورية المقبلة بشكل رسمي
وتطبق العلاوة الدورية في الأول من يوليو من كل عام، حيث تُمنح هذه العلاوة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على زيادة قدرها 10%، لكن وفق تعديل جديد، تم تعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية لعام 2024، حيث أصبحت العلاوة مُستحقة في الأول من مارس 2024، بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بالقانون.
اقرأ ايضا
مجلة صناع البنوك العدد 163 أكتوبر – نوفمبر 2020
مجلة صناع البنوك العدد 164 مارس – يونيو 2021
مجلة صناع البنوك العدد 165 بتاريخ أكتوبر – ديسمبر 2021
“رابطة تجار السيارات” تكشف السبب لارتفاع سوق المستعمل فى مصر
اعرف أسعار موديلات مرسيدس مصر 2022 بعد الزيادة الجديدة
نقلا عن جريدة العقارية