كشفت هيئة التأمينات الاجتماعية، عن تفاصيل تطبيق قرار رفع سن المعاش للموظفين التابعين إلى الجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة لها من 60 إلى 65 عاما، بشكل تدريجي خلال السنوات المقبلة وذلك في إطار جهود تحقيق الاستدامة المالية للنظام التأميني، في ظل التغيرات الاقتصادية الراهنة.
سبب رفع سن المعاش لـ 65 عاما
وأضافت هيئة التأمينات الاجتماعية، أنه تم الاستقرار على رفع سن المعاش إلى 65 عاما، إلى تأخير صرف المعاشات مما يساعد في تخفيف العبء على النظام التأميني وضمان استمراريته للأجيال المقبلة، خاصة وأن هناك دراسات أشارت إلى نظام التأمينات الاجتماعي يعاني من عجز مالي كبيرة نتيجة الزيادة الكبيرة في أعداد المتقاعدين وانخفاض معدل المواليد الأمر الذي يزيد الضغط على الموارد المالية للنظام.
تفاصيل تطبيق رفع سن المعاش
وأوضحت الهيئة أنه سيتم تطبيق رفع سن المعاش بشكل تدريجي على مراحل تصل لـ 8 سنوات، بداية من عام 2032 وذلك على النحو التالي:
- يوليو 2032: سيتم رفع سن المعاش إلى 61 عامًا.
- يوليو 2034: سيتم زيادة سن المعاش إلى 62 عامًا.
- يوليو 2036: رفع السن إلى 63 عامًا.
- يوليو 2038: رفع سن التقاعد إلى 64 عامًا.
- يوليو 2040: رفع سن المعاش إلى 65 عامًا.
زيادة 15% في قيمة المعاشات
وبالنسبة للزيادة الجديدة في المعاشات الذين يستحقها أكثر من 11.5 مليون مواطن في كافة المحافظات، فأن حسب قانون التأمينات الاجتماعية فهي تكون بنسبة تتراوح من 10 إلى 15% ويتم تطبيقها في الشهر الأول من كل عام مالي جديد، بالتالي فأنها ستكون في شهر يوليو المقبل 2025
وتطبق الزيادة الجديدة في المعاشات في شهر يوليو من كل عام، ما لم يصدر قرار رئاسي بتبكير صرف الزيادة على غرار قرار الرئيس السيسي بتبكيرها عام 2024 وصرفها في مارس بدلا من يوليو ضمن حزمة اجتماعية رفع العبء عن كاهل أصحاب المعاشات.