توقع مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن يشهد الحد الأدنى للأجور زيادة خلال الفترة المقبلة، حيث أشار إلى أن هناك خططًا لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه وأضاف البدوي في مداخلة هاتفية ببرنامج “اقتصاد مصر” عبر قناة “أزهري” أن القانون يحدد زيادات سنوية للأجور، متوقعًا أن تشهد المرحلة المقبلة إطلاق حزمة اجتماعية جديدة.
وأوضح البدوي أن العاملين في القطاع الخاص سيستفيدون من علاوة دورية بنسبة 3% من الأجر التأميني، وفقًا لما أقره المجلس القومي للأجور، فيما يحصل العاملون في الجهاز الإداري للدولة على هذه العلاوة اعتبارًا من يوليو من كل عام، بسبب بداية الموازنة العامة في هذا الشهر.
زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه
أضاف البدوي أنه من المتوقع أن تكون الزيادة في الحد الأدنى للأجور بحدود 1000 جنيه، ليصل من 6000 إلى 7000 جنيه وأكد أن هذه الزيادة ستكون في صالح أصحاب الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى المعاشات والمستفيدين من برامج “تكافل وكرامة”.
في سياق متصل، أفادت مصادر حكومية بأن 2025 سيشهد زيادة في الرواتب لكافة الموظفين في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك أكثر من 5 ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، بالإضافة إلى نحو 12 مليون عامل في القطاع الخاص هذه الزيادة تأتي تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين المصريين وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات الاقتصادية المحلية والعالمية.
زيادة المرتبات في 2025
من المتوقع أن تتفاوت الزيادات في المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية للموظفين، حيث تشمل العلاوات الدورية والعلاوة الاستثنائية، إضافة إلى زيادة حوافز غلاء المعيشة كما ستبدأ الزيادة مع بداية السنة المالية الجديدة، على أن يتم تقديم العلاوات في مارس 2024 أما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، فمن المتوقع أن يتم صرف الزيادة في يوليو 2025.
تاريخ الزيادات السابقة في الحد الأدنى للأجور
شهد الحد الأدنى للأجور عدة زيادات منذ عام 2017، أهمها:
2017: رفع الحد الأدنى من 1200 إلى 1400 جنيه.
2019: زيادة من 1400 إلى 2000 جنيه.
2021: رفع من 2000 إلى 2400 جنيه.
أبريل 2022: زيادة من 2400 إلى 2700 جنيه.
أكتوبر 2022: زيادة من 2700 إلى 3000 جنيه.
سبتمبر 2023: رفع من 3000 إلى 4000 جنيه.
مارس 2024: زيادة من 4000 إلى 6000 جنيه.
موعد صرف الزيادة
من المنتظر أن تبدأ زيادة المرتبات لعام 2025 مع بداية السنة المالية الجديدة، مع توقعات بتبكير صرف العلاوات في مارس 2024 كما ستتم الزيادة الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025، بما يعزز الدعم المادي للأسر المصرية.
زيادة مرتبات العاملين في القطاع الخاص في 2025
ستشهد مرتبات العاملين في القطاع الخاص أيضًا زيادات بناءً على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حيث سيتم صرف العلاوة الدورية في 1 يوليو 2025، مع رفع الحد الأدنى للأجور ليشمل زيادة تتماشى مع قوانين المجلس القومي للأجور.
موعد زيادة المرتبات رسميًا
من المتوقع أن تحصل العلاوة الدورية المقبلة على زيادة تصل إلى 7% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما سيحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على زيادة قدرها 10% كما جرى تعديل موعد استحقاق العلاوات الدورية لعام 2024 ليصبح في الأول من مارس 2024، بزيادة 10% للمخاطبين بالقانون و15% لغير المخاطبين.