تقدم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي دعم للمرأة العاملة في كلا القطاعين العام والخاص، وتعد منحة الولادة من أهم صور هذا الدعم فهي عبارة عن تعويض يتم منحه للمرأة خلال فترة الحمل والولادة مع حصول المرأة على إجازة لمدة 4 شهور مدفوعة الأجر، وإليكم التفاصيل خلال السطور التالية.
ما هي منحة الولادة؟
تستحق المرأة العاملة المؤمن عليها وفق قانون التأمين الاجتماعي الحصول على تعويض مادي تصل نسبته إلى 75% من الأجر الكامل للإشتراك التأميني، كما يتم صرف هذا التعويض خلال مدة اجازة الوضع المحددة في القانون والتي تصل إلى 4 أشهر مدفوعة الأجر بشرط توفر الشروط المطلوبة.
شروط الحصول على منحة الولادة 2025
تستطيع المرأة العاملة الحصول على منحة الولادة من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بعد توافر الشروط المطلوبة التي تأتي على النحو التالي:
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني أكثر من 10 أشهر.
- تصرف المنحة ثلاث مرات بحد أقصى طوال فترة التأمين للمرأة المستفيدة.
المستندات المطلوبة لمنحة الولادة 2025
يجب تقديم المستندات المطلوبة لصرف منحة الولادة إلى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وتأتي هذه المستندات على النحو التالي:
- أصل و2 صورة من طلب صرف منحة الولادة المعتمد من جهة العمل.
- شهادة ميلاد الطفل المولود.
- قرار معتمد من الجهة الإدارية في جهة العمل بإجازة الوضع بدون الحاجة إلى إمضاء اللجان الطبية.
- يجب تسليم كافة المستندات المطلوبة الى مكتب الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.