كشفت الحكومة بشكل رسمي، تغيير نظام الخروج للمعاش بالنسبة للموظفين التابعين للجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة لها، حيث تقرر رفع سن المعاش إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما، على أن يتم تطبيق القرار بداية من عام 2032 على مدار 8 سنوات بشكل تدريجي.
سبب رفع سن المعاش لـ 65 عاما
وأقرت الحكومة رفع سن المعاش إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما بسبب وجود عجز مالي واكتواري في نظام المعاش، حيث كشفت دراسة على وجود خسائر كبيرة في نظام التأمينات الاجتماعية ورفع سن المعاش يساعد على تحسين استدامة النظام وتخفيف الضغط المالي عليه.
وحسب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديدة، سيتم رفع سن المعاش بداية من شهر يوليو 2032 إلى 61 عاما وكل عامين سيتم رفع سن المعاش سنة إضافية حتى تصل إلى 65 عاما في يوليو عام 2024 على النحو التالي:
- يوليو 2032: سيتم رفع سن المعاش إلى 61 عامًا.
- يوليو 2034: من المقرر زيادة سن المعاش إلى 62 عامًا.
- يوليو 2036: سيتم رفع السن إلى 63 عامًا.
- يوليو 2038: رفع سن التقاعد إلى 64 عامًا.
- يوليو 2040: رفع سن المعاش إلى 65 عامًا.
مفاجأة سارة لأصحاب المعاشات: زيادة سنوية بنسبة 15%
وحسب القانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، فأن أصحاب المعاشات الذين يصل عددهم إلى 11.5 مليون مواطن على موعد مع زيادة سنوية تصل إلى 15% على أن يتم تطبيقها مع بداية السنة المالية من كل عام بحلول شهر يوليو.
وينتظر أصحاب المعاشات زيادة المستحقات خلال الفترة المقبلة، حيث كشف الدكتور رئيس مجلس الوزراء عن دراسة الحكومة لحزمة اجتماعية جديدة سيتم عرضها على الرئيس السيسي الفترة المقبلة، ويتوقع أن تتضمن زيادة المعاشات 15% وتبكير صرفها بدلا من الانتظار إلى شهر يوليو المقبل.