مع بداية عام 2025، يتطلع ما يقرب من 5 ملايين موظف يعملون في الجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية، سواء كانوا خاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو غير خاضعين له، إلى تحسينات كبيرة في أوضاعهم المالية.
مفاجآت سارة لكل الموظفين
وأوضحت المصادر المسؤولة في الحكومة بأن هذه التحسينات تأتي بناءً على تأكيدات من مصادر حكومية موثوقة، وستشمل أيضًا أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص الذين يخضعون لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وفقًا للمصادر الحكومية، فإن الحد الأدنى للأجور والمرتبات في عام 2025 سيشهد زيادات ملحوظة تختلف حسب الدرجات والمسميات الوظيفية في كل من القطاعين الحكومي والخاص.
وقالت التقارير، بأن هذه الزيادات ستتم وفقًا للوائح التنفيذية والقوانين المعمول بها، وتأتي استجابةً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي التي تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للمواطنين، ومواجهة التحديات الاقتصادية العالمية الناجمة عن الأزمات المختلفة، بما في ذلك الصراعات الإقليمية في الشرق الأوسط وتأثيراتها على الاقتصاد المحلي.
زيادة جديدة للموظفين وأصحاب المعاشات
وكشفت المصادر عن تفاصيل وآليات تطبيق الزيادات المتوقعة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات، والتي تشمل العلاوات الدورية والعلاوة الاستثنائية وحافز غلاء المعيشة. وفيما يلي أبرز النقاط:
- العلاوة الدورية السنوية: سيتم تطبيق العلاوة الدورية مع بداية السنة المالية الجديدة، حيث بلغت نسبة العلاوة في عام 2024 حوالي 10% من الأجر الأساسي، بحد أدنى 150 جنيهًا. وقد تم تقديم موعد صرف هذه العلاوة إلى مارس 2024 بموجب قرار وزير المالية رقم 91 لسنة 2024.
- العلاوة الاستثنائية والحوافز الإضافية: سيتم صرف علاوة استثنائية للعاملين وفقًا لقانون رقم 172 لسنة 2023 الذي وافق عليه الرئيس. كما سيتم زيادة الحافز الإضافي ليتراوح بين 500 إلى 900 جنيه، مع ضم حافز غلاء المعيشة إلى الأجر المكمل أو المتغير.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة: ارتفعت قيمة علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه، وتشمل هذه الزيادة جميع العاملين سواء كانوا خاضعين لقانون الخدمة المدنية أو غير خاضعين له.
- زيادة المعاشات: سيتم تطبيق زيادة في المعاشات بنسبة 15%، بحد أدنى 195 جنيهًا، وذلك وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
- زيادات الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية: ستتراوح الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور بين 1000 و1200 جنيه، وذلك وفقًا للدرجة الوظيفية.