يستعد أكثر من 5 ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة، بما في ذلك العاملين في الهيئات الحكومية والاقتصادية، لاستقبال أخبار سارة في عام 2025، حيث ستشهد المرتبات زيادات مهمة في إطار التوجيهات الحكومية لتوفير دعم اقتصادي للمواطنين في ظل الظروف الاقتصادية العالمية. كما تشمل هذه الزيادات أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص الرسمي، الذين تنطبق عليهم أحكام قانون العمل.
زيادة في المرتبات:
تؤكد مصادر حكومية أنه سيتم تطبيق زيادات في الأجور والمرتبات في عام 2025 وفقًا لقوانين العمل المعمول بها في البلاد. الزيادات تشمل العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك استجابة لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي الهادفة إلى تحسين الظروف المعيشية للمواطنين في مواجهة الأزمات الاقتصادية العالمية.
كيفية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور
ستتم زيادة المرتبات وفقًا للإجراءات المعتادة مع بداية كل سنة مالية، حيث سيتم إقرار العلاوات الدورية مع بدء السنة المالية الجديدة، على أن تكون الزيادة السنوية بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، وقد تم تبكير صرف هذه العلاوات في مارس 2024. بالإضافة إلى ذلك، تم الإعلان عن زيادة العلاوات الاستثنائية ورفع حوافز غلاء المعيشة بشكل ملموس.
تفاصيل الزيادة في مرتبات 2025:
- زيادة في العلاوات الاستثنائية: سيتم صرف علاوات وحوافز إضافية وفقًا للقانون الصادر في 2023، مع زيادة المعاشات بنسبة 15%، وبحد أدنى 195 جنيهًا.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة: من المقرر أن ترتفع علاوة غلاء المعيشة من 300 جنيه إلى 600 جنيه للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، بما يشمل العاملين الخاضعين وغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحوافز الإضافية: سيحصل الموظفون على حوافز إضافية تتراوح بين 500 جنيه كحد أدنى و900 جنيه كحد أقصى، وفقًا للدرجة الوظيفية.
تفاصيل الزيادة حسب الدرجة الوظيفية:
- الدرجات السادسة والخامسة والرابعة: زيادة قدرها 1000 جنيه.
- الدرجات الثالثة والثانية والأولى: زيادة قدرها 1100 جنيه.
- الدرجات العليا (المدير العام والدرجة الممتازة): زيادة قدرها 1200 جنيه.
زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص في يوليو 2025:
سيشهد العاملون في القطاع الخاص زيادة أخرى في مرتباتهم بدءًا من يوليو 2025، وفقًا لما ينص عليه قانون العمل. من المتوقع أن يتجاوز الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، حيث ستتضمن الزيادة المقررة وفقًا للقانون الجديد.
تاريخ زيادات الأجور في عهد الرئيس السيسي:
شهدت الأجور في مصر عدة زيادات ملحوظة خلال فترة رئاسة عبد الفتاح السيسي، وقد تم رفع الحد الأدنى للأجور في سنوات متعددة، وصولاً إلى زيادة المرتبات الحالية التي وصلت إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة في 2024. وهذه بعض الزيادات السابقة:
- 2017: رفع الحد الأدنى من 1200 إلى 1400 جنيه.
- 2019: رفع الحد الأدنى من 1400 إلى 2000 جنيه.
- 2021: رفع الحد الأدنى من 2000 إلى 2400 جنيه.
- أبريل 2022: رفع الحد الأدنى من 2400 إلى 2700 جنيه.
- أكتوبر 2022: رفع الحد الأدنى من 2700 إلى 3000 جنيه.
- سبتمبر 2023: رفع الحد الأدنى من 3000 إلى 4000 جنيه.
- مارس 2024: رفع الحد الأدنى إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.
مع بداية عام 2025، ستستمر الدولة في تطبيق سياسات تحسين الوضع المالي للعاملين في مختلف القطاعات، سواء كانت حكومية أو خاصة، بما يعكس التزامها بتوفير حماية اجتماعية للمواطنين.