حرصت الحكومة المصرية خلال الفترة الماضية على تعديل قوانين العمل، وذلك بما يصب في مصلحة الموظفين الذين يعملون في القطاع العام، حيث تعمل الحكومة على خلق بيئة مريحة لجميع الموظفين، وفي سبيل ذلك قامت بوضع قرار العمل لمدة ثلاث أيام فقط في الأسبوع ومنح الموظفين إجازة نحو 4 أيام، وذلك في بعض الحالات التي قامت بتحديدها، وسوف نوضح كافة المعلومات عن ذلك القرار في التالي.
قرار تخفيض أيام عمل الموظفين
أعلنت الحكومة المصرية عن القيام بمنح الموظف إمكانية العمل لمدة ثلاثة أيام فقط في الأسبوع والحصول على باقي أيام الأسبوع عطلة، ولكن ذلك مقابل التخفيض في الراتب الذي يحصل عليه الموظف، ولكن ذلك بعد الحصول على الموافقة من الجهة المختصة التي يعمل بها الموظف، وهذا القانون يعمل على توفير بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين الموجودين في الدولة.
شروط الاستفادة من قرار تخفيض أيام العمل
وضعت الحكومة المصرية بعض الشروط من أجل الاستفادة من قرار تخفيض أيام العمل، وهي كالآتي:
- يجب على الموظف الراغب في الاستفادة من قرار العمل بدوام جزئي أن يعمل لمدة ثلاث أيام بغض النظر عن عدد أيام العمل.
- يحق للموظف الحصول على 65% من راتبه الأساسي والبدلات.
- تقديم طلب إلى الجهات المختصة ولها كامل الموافقة في الموافقة أو الرفض.
- لا يجوز للهيئة ترحيل الإجازات الخاصة بالموظف إلا لأسباب تتعلق بمصلحة الهيئة.