يحمل العام 2025 العديد من الأخبار المفرحة تقريبا لخمس ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية سواء كانوا يخضعون لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو لا وذلك وفقا لبعض المصادر الحكومية.
زيادة جديدة في المرتبات
ذكرت المصادر في تصريحات لها أنه وفقا لقوانين العمل واللوائح التنفيذية المعمول بها في البلاد لموظفي وعاملي القطاعين الحكومي والخاص ومن المتوقع أن يشهد الحد الأدنى للأجور والمرتبات في عام 2025 زيادات بنسب مختلفة وفقا للدرجات والمسميات الوظيفية ويأتي ذلك في إطار التوجيهات المستمرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير الحماية الاجتماعية للمواطن المصري لمواجهة الأزمات الاقتصادية العالمية.
آلية تنفيذ رفع الحد الأدنى للأجور في عام 2025
سيتم تطبيق زيادة في المرتبات مع بداية كل سنة مالية من خلال إعلانات العلاوات الدورية حيث ستكون الزيادة بنسبة 10% وبحد أدنى 150 جنيها وقد تم تقديم موعد صرف هذه العلاوات إلى شهر مارس 2024 بقرار من وزير المالية برقم 91 لسنة 2024 كما سيتم صرف علاوات وحوافز إضافية وزيادة المرتبات لعام 2025 وذلك وفقا لقانون زيادة العلاوة الاستثنائية الذي وافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي والصادر برقم 172 لسنة 2023 وزيادة المعاشات بنسبة 15% وبحد أدنى قدره 195 جنيها وذلك وفقا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لعام 2024 وزيادة قيمة علاوة غلاء المعيشة من 300 جنيه إلى 600 جنيه للعاملين الذين يشملهم قانون الخدمة المدنية.
الحد الأدنى للأجور
يتراوح إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور مع تنفيذ العلاوات والحوافز لعام 2025 بين 1000 و1200 جنيه وذلك وفقا للدرجة الوظيفية كما يلي:
زيادة بمقدار 1000 جنيه في الحد الأدنى للأجور للدرجات السادسة والخامسة والرابعة
وزيادة رواتب موظفي القطاع الخاص في يوليو 2025 وزيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص لعام 2025 استنادا إلى مواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 من خلال صرف العلاوة الدورية المستحقة لهم اعتبارا من بداية السنة المالية الجديدة في 1 يوليو 2025 ومع الزيادة الجديدة سيتجاوز الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيه والذي تم تحديده حاليا من قبل المجلس القومي للأجور وخلال فترة رئاسة عبد الفتاح السيسي تم رفع الحد الأدنى للأجور ثماني مرات قبل الزيادة المتوقعة في عام 2025 وكانت الزيادات كالتالي:
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2017 من 1200 إلى 1400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور 2019 من 1400 إلى 2000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2021 من 2000 إلى 2400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أبريل 2022 من 2400 إلى 2700 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أكتوبر 2022 من 2700 إلى 3000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في سبتمبر 2023 من 3000 جنيه إلى 4000 جنيه للفئة السادسة.
- رفع الحد الأدنى للأجور في مارس 2024 من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه للمرتبة السادسة.