تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تنفيذ نظام يهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية والمساواة بين العاملين في بيئة العمل وقد كشفت عن بعض الخطط التي تسعى لزيادة فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الطرق المتبعة لجذب الموظفين السعوديين وما هي الوظائف التي يتم التركيز على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة السعودية بشرط استيفاء مجموعة من الشروط وتكون هذه المهن كما يلي
- من المؤكد أن إدارة المشاريع ستشهد استبدال العمالة الأجنبية بموظفين سعوديين حيث بلغت نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من العدد الإجمالي للعاملين في هذا القطاع.
- سيتم استبدال العمالة الوافدة بعاملين سعوديين في قسم المشتريات حيث ستشمل هذه الوظائف مثل ممثل المشتريات ومدير العقود وذلك لضمان توفير فرص العمل للمواطنين.
- تعتبر مهنة المبيعات واحدة من التخصصات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية مثل وظيفة موظف المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات بالإضافة إلى مجموعة من المهن الأخرى مما يساعد في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار القوى العاملة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تتضمن عملية التوطين في المملكة العربية السعودية مجموعة من الخطوات التي تتم بشكل تدريجي لضمان الوصول إلى الأهداف المحددة في المرحلة الأولى وخلال هذه المرحلة يتم توطين عدد كبير من العاملين في إدارة المشاريع مع الهدف لرفع هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة الثانية.