تم تحديد سن التقاعد وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد في مصر، حيث أصدر التشريع الأخير تعديلات تتعلق بسن الخروج على المعاش للموظفين في القطاع الحكومي. بناءً على التعديلات الجديدة، سيُرفع سن التقاعد ليبدأ من 65 عامًا بدلاً من 60 عامًا، مما يعني أن الموظف سيظل في الخدمة لفترة أطول.
وكان سن الخروج على المعاش قد تم تحديده سابقًا في عمر الـ60 عامًا، لكن مع التغيرات التي طرأت في القانون الجديد، أصبحت المدة الزمنية التي يقضيها الموظف في الخدمة قد تمتد حتى بلوغه 65 عامًا. تهدف هذه التعديلات إلى تحسين استدامة نظام التأمينات والمعاشات، وكذلك لتعزيز الفرص الاقتصادية للموظفين الذين يريدون الاستمرار في العمل بعد بلوغهم سن المعاش.
إلى جانب هذا التعديل في سن التقاعد، أكدت الجهات المعنية أن الموظفين الذين يواصلون العمل بعد سن التقاعد سيستمرون في الاستفادة من حقوقهم المتعلقة بمكافآت نهاية الخدمة، والتي يتم حسابها بناءً على الأجر السنوي. يتم احتساب نصف الراتب السنوي للموظف في السنوات الخمس الأولى من الخدمة، بينما يتم حساب راتب كامل لجميع سنوات العمل المتبقية حتى التقاعد.
ويُعتبر قانون التأمينات الجديد خطوة نحو توفير استقرار اقتصادي أكبر للمواطنين الذين يعملون في القطاع العام. من خلال السماح لهم بالاستمرار في العمل لفترة أطول وتحقيق مزيد من العوائد المالية التي تساعدهم في تأمين مستقبلمهم بعد التقاعد.