من اكثر المواضيع التي تشغل بال عدد كبير من الموظفين سواء كان في القطاع الحكومي او في القطاع الخاص هو سن المعاش، حيث ان كافة المواطنين يسعون إلى التعرف على تفاصيل تحديد سن المعاش اضافةً إلى مكافأة نهاية الخدمة، وقد اتى هذا بعد البدء في تطبيق القرار الجديد والذي يشمل وصول سن التقاعد إلى 65 عام بدلًا من 60 عام فقط، على ان يبدأ التطبيق الفعلي لهذا القرار في عام 2027 بناءًا على تصريحات الجهات المسؤولة، وللحصول على المزيد من التفاصيل بشأن تحديد سن المعاش تابعونا عبر بوابة الزهراء الإخبارية.
مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة واحدة من المستحقات المالية الاساسية التي يحصل عليها كل فرد بعد وصولة إلى سن المعاش بدايةً من قضائة مدة 5 سنوات في العمل، وتكون تلك المكافأة بناءًا على عدد سنوات العمل والراتب الخاص بكل مواطن بطريقة حساب محددة يمكن ان يقوم كل مواطن بحسابها لتوقع المكافأة الخاصة به والقيمة الخاصة بها ايضًا.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة سهلة جدًا، حيث انها تتمثل في حساب اول خمس سنوات من الخدمة بواقع راتب 21 يوم من راتبهم عن كل عام، اما عن الخمس سنوات الأخرى فإن المكافأة يتم حسابها بناءًا على 15 يوم فقط بواقع كل سنة في الخدمة، على ان تترواح المكافأة بقيمة 21 ألف جنيه كحد أدنى لمن قضى 5 سنوات في الخدمة، وترتفع المكافأة إلى 51 ألف جنيه لمن أتم عشر سنوات، و كذلك، فإن الموظفين الذين عملوا عشرين عامًا يتلقون ما لا يقل عن 111 ألف جنيه، وتصل المكافأة إلى 141 ألف جنيه بعد خمسة وعشرين عام من الخدمة.