نجحت الحكومة المصرية في إدخال البهجة والسرور على وجوه أصحاب المعاشات من خلال معالجة القضايا الشائكة المرتبطة بمكافآت نهاية الخدمة وسن التقاعد، فالقانون الجديد للمعاشات والتأمينات أتاح إجابات واضحة للعديد من التساؤلات التي لطالما أثارت جدلاً، حيث حدد المبادئ الأساسية لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة وأعلن عن تعديلات متعلقة بسن التقاعد الرسمي، ووفقاً لهذه التعديلات، تم رفع سن التقاعد تدريجياً ليصل إلى 65 عاماً بحلول عام 2032، مع إضافة سنة لكل موظف في بداية التطبيق.
آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة
تتم عملية احتساب المكافأة وفقاً لمدة الخدمة على النحو التالي:
- من سنة إلى خمس سنوات: يتم احتساب المكافأة بواقع 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- أكثر من خمس سنوات: تحتسب المكافأة بواقع راتب 30 يوماً عن كل سنة إضافية بعد الخمس الأولى.
تؤكد الحكومة أن الهدف من هذه التعديلات هو حماية حقوق الموظفين وتقدير جهودهم المبذولة في خدمة الوطن.
قيمة المكافأة لعام 2024
تختلف قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على سنوات العمل كما يلي:
- 5 سنوات: 21 ألف جنيه.
- 10 سنوات: 51 ألف جنيه.
- 15 سنة: 60 ألف جنيه.
- 20 سنة: 111 ألف جنيه.
- 25 سنة: 141 ألف جنيه.
- 30 سنة: 171 ألف جنيه.
رؤية مستقبلية
تظهر هذه الخطوات التزام الحكومة بتقديم الدعم الكامل للموظفين وضمان حياة كريمة لهم بعد التقاعد، مما يعكس رؤية إيجابية لمستقبل أكثر استقراراً.