وحد قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لسنة 2019، رفع سن المعاش إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما للعاملين في القطاع العام والتابعين للجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة، والقطاع الخاص، بالإضافة إلى أصحاب الأعمال في القطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة.
تفاصيل رفع سن المعاش لـ 65 عاما
وحسب قانون التأمينات والمعاشات، سيبدأ تفعيل قرار رفع سن المعاش إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما بشكل تدريجي على 8 سنوات وذلك اعتبارا من شهر يوليو عام 2032، حيث يتم رفع سن المعاش حينها إلى 61 عاما وكل عامين يتم رفع سن المعاش سنة إضافية.
آلية رفع سن المعاش
وحسب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، يتم رفع سن المعاش تدريجيا بداية من يوليو 2032 وذلك على النحو التالي:
- يوليو 2032: سيتم رفع سن المعاش لـ 61 عاما.
- يوليو 2034: سيتم رفع سن المعاش إلى 62 عاما.
- يوليو 2036: سيتم رفع سن المعاش إلى 63 عاما.
- يوليو 2038: سيتم رفع سن المعاش إلى 64 عاما.
- يوليو 2040: سيتم رفع سن المعاش إلى 65 عاما.
الفئات المستثناة من رفع سن المعاش
وهناك بعض الفئات لن يتم تطبيق عليهم قرار رفع سن المعاش، حيث لن يطالهم القرار على النحو التالي:
- الأشخاص مواليد 1964 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا بدءًا من عام 2024.
- الأشخاص مواليد 1965 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2025.
- الأشخاص مواليد 1966 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2026.
- الأشخاص مواليد 1967 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2027.
- الأشخاص مواليد 1968 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2028.
- الأشخاص مواليد 1969 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2029.
- الأشخاص مواليد 1970 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2030.
- الأشخاص مواليد 1971 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2031.