خلال الأيام الأخيرة، انتشرت أنباء عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7,000 جنيه اعتبارًا من عام 2025، مما أثار تساؤلات حول صحة هذه الأخبار وفي هذا السياق، نفى مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، هذه المعلومات بشكل قاطع، مؤكداً أنه لم يتم إقرار أي حزمة للحماية الاجتماعية حتى الآن، وأوضح البدوي أن المجلس القومي للأجور لم يعقد أي اجتماعات لمناقشة زيادات جديدة للحد الأدنى للأجور.
الوضع الحالي لموعد تطبيق زيادة الحد الادني للأجور
أكد البدوي أن أي خطوة لرفع الحد الأدنى للأجور تتطلب تنسيقاً شاملاً بين الأطراف المعنية، بما يشمل أصحاب الأعمال والحكومة، وأشار إلى أهمية أن تكون هذه الزيادات متماشية مع الظروف الاقتصادية والمعيشية الحالية، معرباً عن أمله في تحسين أوضاع العاملين قريباً وحتى الآن، لم يتم تحديد أي موعد رسمي لتطبيق هذه الزيادة في القطاع الخاص.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي
بينما لا تزال الزيادة للقطاع الخاص غير مؤكدة، أعلنت وزارة المالية جدول زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الحكومي للعام 2025، الذي يشمل تحسينات واضحة في الرواتب وفقاً للدرجات الوظيفية:
- الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
- الدرجة العليا: 10,200 جنيه.
- درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.
مواعيد صرف المرتبات لشهري فبراير ومارس 2025
- مرتبات فبراير: تبدأ من 23 فبراير مع صرف المتأخرات في أيام 6، 9، و10 من الشهر.
- مرتبات مارس: تبدأ من 23 مارس مع صرف المتأخرات في نفس الأيام.
- تجدر الإشارة إلى أن وزارة المالية لم تعلن عن زيادات جديدة في الرواتب حتى الآن، مع توقعات بإعلان زيادة بنسبة 15% في شهر يوليو 2025.