يتساءل العديد من الموظفين في القطاعين العام والخاص عن موعد زيادة المرتبات في 2025. وفي هذا السياق، أعلن مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، عن مفاجأة سارة للمواطنين، حيث توقع زيادة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات خلال العام القادم.
حزمة اجتماعية جديدة للمواطنين
وأشار البدوي إلى أن الحكومة بصدد تقديم حزمة اجتماعية جديدة للمواطنين، مع تأكيده أن القانون يتضمن زيادات محددة. وبالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، أضاف أن العلاوة الدورية المقررة من قبل المجلس القومي للأجور ستكون بنسبة 3% من الأجر التأميني. أما بالنسبة للموظفين في الجهاز الإداري للدولة، فسيحصلون على العلاوة اعتبارًا من يوليو المقبل، حيث يبدأ السنة المالية للدولة في هذا الشهر.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه
أوضح البدوي أنه من المتوقع أن تكون الحزمة الاجتماعية الجديدة في حدود 1000 جنيه، ما سيؤدي إلى زيادة الحد الأدنى للأجور من 6000 إلى 7000 جنيه. وأكد أن هذه الزيادة ستركز بشكل خاص على أصحاب الأجور الدنيا وأصحاب المعاشات والمستفيدين من برامج تكافل وكرامة.
زيادة المرتبات وفقًا لقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 نسبة زيادة المرتبات وموعدها، حيث تنص المادة على صرف العلاوة الدورية بنسبة 7% بدءًا من الأول من يوليو من كل عام. ومع ذلك، إذا صدرت قرارات استثنائية، يمكن تقديم الزيادة في وقت مبكر كما حدث في السنوات الأربع الماضية، حيث قررت الحكومة بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي تقديم زيادات استثنائية قبل الموعد المحدد، وكان آخرها في مارس 2024.
زيادة مرتبات القطاع الخاص
ينص قانون العمل على أن الجهات الخاضعة لأحكامه ملزمة بصرف علاوة سنوية. في الوقت الحالي، تحدد العلاوة الدورية بـ 7% من الاشتراك التأميني. ومع مشروع القانون الجديد الذي يناقشه مجلس النواب حاليًا، من المتوقع أن تكون الزيادة بنسبة 3% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني.
زيادة المرتبات والمعاشات في 2025
وفي مفاجأة أخرى، كشف أحمد كجوك، وزير المالية، عن إمكانية إقرار زيادة جديدة في المرتبات والمعاشات مع بداية عام 2025. ويأتي ذلك تزامنًا مع توجيهات القيادة السياسية بزيادة مخصصات برامج الحماية الاجتماعية، ما يعد بشرى سارة للمواطنين في المرحلة المقبلة.