أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، يوم الأحد، مجموعة من القرارات التي تهدف إلى تعزيز التوطين في العديد من القطاعات المهنية، والتي تشمل 269 مهنة، وذلك بهدف زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين في شتى المجالات تشمل هذه القرارات مهنًا مثل طب الأسنان، المحاسبة، الصيدلة، والهندسة الفنية.
ووفقًا لهذه القرارات، سيشارك عدد من الجهات الحكومية في متابعة وتطبيق هذه الإجراءات، بما في ذلك وزارة التجارة، وزارة الصحة، ووزارة البلديات والإسكان، من أجل ضمان توظيف المواطنين السعوديين في وظائف مستدامة ومجزية.
تفاصيل تطبيق القرار في القطاعات المختلفة
وفيما يتعلق بمهن الصيدلة، سيبدأ تطبيق القرار في 23 يوليو المقبل، حيث سيتعاون مع وزارة الصحة لرفع نسب التوطين في الأنشطة المتعلقة بالصيدلة وبموجب القرار، سيُرفع التوطين في المجمعات الطبية والصيدليات المجتمعية إلى 35%، بينما ستصل النسبة في الصيدلة داخل المستشفيات إلى 65%، كما ستُرفع نسب التوطين في الأنشطة الصيدلانية الأخرى إلى 55% يستهدف القرار المنشآت التي تضم خمسة عاملين أو أكثر في مهن الصيدلة.
وفي مجال طب الأسنان، سيبدأ تطبيق المرحلة الأولى من رفع نسب التوطين في 23 يوليو المقبل لتصل النسبة إلى 45%، بينما سيتم تطبيق المرحلة الثانية بعد عام لتصل النسبة إلى 55% سيشمل هذا القرار المنشآت التي تضم ثلاثة عاملين أو أكثر، مع رفع الحد الأدنى للأجور في مهن طب الأسنان إلى 9 آلاف ريال سعودي.
توطين المحاسبين والمهن الهندسية
أما في مهن المحاسبة، فقد تم تحديد خطة لزيادة نسبة التوطين تدريجيًا على مدار خمس سنوات بدءًا من 22 أكتوبر المقبل، حيث ستُرفع النسبة في المنشآت التي تضم خمسة محاسبين فأكثر إلى 40%، وصولاً إلى 70% مع مرور الوقت.
وفي مهن الهندسة الفنية، قررت الوزارة رفع نسبة التوطين إلى 30% ابتداءً من 23 يوليو المقبل سيتم تطبيق هذا القرار على جميع المنشآت التي توظف خمسة عاملين أو أكثر في المهن الفنية الهندسية، بالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان.