يبحث الموظفين داخل المصالح والهيئات الحكومية عن موعد صرف مكافأة شهر رمضان للعاملين بالدولة، والتي يُقدر قيمتها بـ 1500 جنيه، وذلك للمساهمة في تغطية المصاريف المعيشية خلال الشهر الكريم.
صرف مكافأة 1500 جنيه لشهر رمضان
الجدير بالذكر بأن صرف هذه المكافآت يعتمد على قرارات كل جهة حكومية وفقًا لمواردها الخاصة، مع الالتزام بالضوابط القانونية التي وضعتها وزارة المالية لضمان الشفافية والالتزام المالي.
في هذا الإطار، اتخذت بعض المؤسسات الحكومية قرارًا بصرف مكافأة قدرها 1500 جنيه بمناسبة شهر رمضان، وعلى رأسها جامعة المنوفية. حيث وافق مجلس الجامعة في جلسته المنعقدة بتاريخ 28 يناير 2025 على صرف مكافأة مالية بقيمة 1500 جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة، وذلك تزامنًا مع اقتراب شهر رمضان المبارك.
وخلال الاجتماع، استعرض رئيس الجامعة أبرز الفعاليات التي تمت خلال شهر يناير، كما قدم نائبا رئيس الجامعة، الدكتور صبحي شرف والدكتور ناصر عبد الباري، الموضوعات المتعلقة بقطاعات خدمة المجتمع وتنمية البيئة والتعليم والطلاب. وحضر الجلسة عمداء الكليات والدكتور إكرامي جمال، أمين عام الجامعة.
وعلى الرغم من أن بعض المؤسسات أعلنت عن صرف مكافآت لشهر رمضان، إلا أنه حتى الآن لم يصدر قرار رسمي على مستوى الدولة بصرف مكافأة موحدة لجميع العاملين بالدولة. ويُذكر أن القانون يمنح لكل مؤسسة حكومية الحرية في تقرير صرف المكافآت بناءً على لوائحها الداخلية ومواردها الذاتية.
ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآت
أصدرت وزارة المالية عدة ضوابط لصرف مكافآت العاملين بمناسبة الأعياد أو المناسبات الدينية والوطنية، استنادًا إلى الكتاب الدوري رقم (101) لسنة 2023، وذلك لمنع أي مخالفات قانونية. وتضمنت هذه الضوابط ما يلي:
- استحقاق المكافآت: يجب أن تكون المكافآت مرتبطة بأداء أعمال غير اعتيادية أو إضافية أو تحقيق إنجازات، وليس لمجرد حلول مناسبة أو عيد.
- قيمة المكافآت: يجب أن تكون المكافآت ذات قيم مالية مقطوعة وفقًا لقوانين الخدمة المدنية واللوائح المالية.
- تمويل المكافآت: يتم تمويل المكافآت من الموارد الذاتية للصناديق أو الحسابات الخاصة بالجهة، دون تحميلها على الموازنة العامة للدولة.
- الهدايا والمزايا العينية: يُحظر تقديم هدايا أو مزايا عينية خلال المناسبات.
- مصادر التمويل: يُمنع صرف المكافآت من تمويل الخزانة العامة، مع التأكيد على تغطيتها من الموارد الذاتية فقط.