أعلنت الحكومة المصرية عن تعديلات جديدة في قانون العمل لعام 2025، تتضمن تحديد سن المعاش وشروط الخروج المبكر، مما أثار فرحة عارمة بين العاملين في مختلف القطاعات.
رفع سن المعاش تدريجيا
وفقا للتعديلات الجديدة، سيتم رفع سن التقاعد تدريجيا ليصل إلى 65 عاما بحلول عام 2040، بهدف توحيد المزايا التأمينية بين جميع العاملين، يتم ذلك على مراحل كما يلي:
- رفع سن المعاش إلى 61 عاما في يوليو 2032.
- رفع سن المعاش إلى 62 عاما في يوليو 2034.
- رفع سن المعاش إلى 63 عاما في يوليو 2036.
- رفع سن المعاش إلى 64 عاما في يوليو 2038.
- رفع سن المعاش إلى 65 عاما في يوليو 2040.
تهدف هذه الخطوات إلى تحقيق المساواة بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة والعاملين بالخارج، وأصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة.
شروط المعاش المبكر في القانون الجديد
بالإضافة إلى ذلك، حدد القانون الجديد شروطا للخروج على المعاش المبكر، تشمل:
- مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 عاما، اعتبارا من يناير 2025.
- ألا يقل المعاش المستحق عن 50% من أجر التسوية، والذي يحسب بناء على متوسط الأجر خلال فترة الاشتراك.
- استيفاء الشروط الأخرى المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية.
تأتي هذه التعديلات في إطار تحسين أوضاع العاملين وضمان استدامة النظام التأميني، مما يعزز من استقرار القوى العاملة ويضمن حياة كريمة بعد التقاعد.
بهذه الخطوات، تسعى الحكومة إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين، مما ينعكس إيجابا على المجتمع المصري ككل.