أعلنت وزارة المالية المصرية عن زيادة مرتقبة في رواتب العاملين في الهيئات الحكومية، وذلك في إطار سعي الحكومة المستمر لتحسين مستوى المعيشة، خصوصا للموظفين الذين يعملون وفقًا لقانون الخدمة المدنية، هذه الزيادة تعد خبرا مفرحا للموظفين، حيث ستساهم في تخفيف العبء المالي الذي يواجهونه أثناء تلبية احتياجاتهم اليومية، وفي هذا المقال سوف نتعرف على تفاصيل زيادة الرواتب المنتظرة.
زيادة الرواتب
أوضحت وزارة المالية أن الزيادة ستكون بنسبة 15% على رواتب الموظفين في كافة القطاعات الحكومية، ورغم أنه لم يتم الإعلان عن الموعد الرسمي لبدء تطبيق الزيادة، من المتوقع أن يتم تنفيذ القرار في شهر يوليو القادم، أما بالنسبة لرواتب شهر فبراير 2025، فقد تقرر أن يتم صرف الرواتب اعتبارًا من 23 فبراير، مع تسوية المتأخرات التي تشمل أشهر سبتمبر وأكتوبر، والتي سيتم صرفها أيضا بداية من نفس الشهر، الوزارة تسعى لتسهيل عملية الصرف من خلال توفير عدة طرق، مثل ماكينات الصرف الآلي (ATM) والبنوك، لتيسير العملية على الموظفين.
جدول الزيادة للحد الأدنى للأجور 2025
تستعد الحكومة لزيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو المقبل، وسيتم تطبيق الزيادة وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
- الدرجة العليا: 10,200 جنيه.
- المدير العام: 9,200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.
كيفية الاستعلام عن راتب التقاعد
يستطيع المتقاعدون الاستعلام عن رواتبهم التقاعدية من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- اختيار “التأمينات” عبر الإنترنت.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- تحديد مدة الاشتراك والمسمى الوظيفي.
- اختيار جهة العمل.
- اختيار خانة الأجور.
- سيتم عرض صفحة تحتوي على تفاصيل الأجور.
حساب الراتب التقاعدي
لحساب الراتب التقاعدي، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- إدخال البيانات اللازمة.
- تحديد نوع الخدمة (عسكرية أو مدنية).
- إدخال آخر راتب تم استلامه وعدد أشهر الخدمة مع توضيح سبب ترك العمل.
- اختيار خانة “المعاش”.
- ستظهر البيانات التقديرية للراتب التقاعدي.
تعد هذه الإجراءات خطوة مهمة لتحسين حياة الموظفين والمتقاعدين على حد سواء، مما يساهم في رفع مستوى معيشتهم وتخفيف الضغوط المالية عليهم.