يتزايد البحث في الآونة الأخيرة من قبل المواطنين حول موعد صرف مكافأة شهر رمضان للعاملين في الدولة، حيث تشير التوقعات إلى أنها ستقدر بحوالي 1500 جنيه، وذلك لتخفيف الأعباء المعيشية خلال شهر رمضان.
مكافأة رمضان للعاملين بالدولة
تختلف قرارات صرف المكافآت الخاصة بشهر رمضان حسب كل جهة حكومية، حيث تتوقف على موارد الجهة الداخلية، مع ضرورة مراعاة القوانين والضوابط التي وضعتها وزارة المالية لضمان الشفافية والتنظيم المالي.
في هذا السياق، أعلنت بعض المؤسسات الحكومية عن صرف مكافأة 1500 جنيه بمناسبة شهر رمضان، وكان أبرز هذه المؤسسات جامعة المنوفية.
صرف مكافأة 1500 جنيه للعاملين بجامعة المنوفية
وافق مجلس جامعة المنوفية في جلسته المنعقدة في 28 يناير 2025 على صرف مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة، وذلك بمناسبة اقتراب حلول شهر رمضان المبارك. وقد تضمن الاجتماع عرض رئيس الجامعة لأهم الفعاليات التي جرت خلال شهر يناير، إلى جانب استعراض نائبي رئيس الجامعة، الدكتور صبحي شرف والدكتور ناصر عبد الباري، المواضيع المتعلقة بتطوير التعليم وخدمة المجتمع.
عدم صدور قرار رسمي بخصوص مكافأة رمضان
على الرغم من أن بعض الجهات الحكومية قد أعلنت عن صرف المكافآت الخاصة بشهر رمضان، إلا أنه لم يصدر بعد أي قرار رسمي من الدولة بخصوص صرف مكافأة موحدة لجميع العاملين في مؤسسات الدولة. ويمنح القانون كل مؤسسة حكومية الحق في تحديد صرف المكافآت بناءً على مواردها الداخلية ولوائحها الخاصة.
ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآت
وضعت وزارة المالية مجموعة من الضوابط لصرف المكافآت، سواء بمناسبة الأعياد أو المناسبات الدينية والوطنية، لضمان الالتزام بالقوانين وتجنب أي مخالفات. وتشمل هذه الضوابط:
- استحقاق المكافآت يتم بناءً على أداء أعمال غير اعتيادية أو تحقيق إنجازات، وليس فقط بمناسبة عيد أو مناسبة دينية.
- يجب أن تكون المكافآت قيمة مالية ثابتة وفقًا للقوانين واللوائح المالية.
- تمويل المكافآت يجب أن يتم من الموارد الذاتية للجهة المعنية، دون تحميل موازنة الدولة العامة.
- منع تقديم الهدايا أو المزايا العينية خلال المناسبات.
- لا يُسمح بصرف المكافآت من تمويل الخزانة العامة، بل يجب أن تكون مدفوعة من موارد الجهة الذاتية.
توجيهات وزارة المالية
أكدت وزارة المالية على ضرورة التزام الجهات الحكومية بهذه الضوابط لضمان التزام قانوني كامل، وأوضحت أن قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 لا يسمح بصرف مكافآت بناءً على مناسبات أو أعياد، ما يعني أن المكافآت تعتمد بالكامل على قدرة كل جهة على توفير الموارد المالية اللازمة لها.