شهدت معدلات البحث ارتفاعًا كبيرًا حول شروط التقديم للمعاش المبكر لعام 2025، حيث يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عدة شروط حاكمة لمنح الموظف حق التقاعد المبكر، وذلك وفقًا للمادة 102 من اللائحة التنفيذية حيث يتم تحديد الضوابط المتعلقة بحالة التقديم على المعاش المبكر وكذلك انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
قرار مهم لكل الموظفين
وينص القانون على أن الموظف الذي تتوفر له مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة سيكون له الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخله الأخير، بشرط أن يكون المعاش لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
كما حدد القانون أن مدة الاشتراك التي تتيح التقاعد المبكر يجب أن تكون عشرين عامًا فعليا، وقد تم زيادتها إلى خمسة وعشرين عامًا فعلية اعتبارًا من 1 يناير 2025.
شروط التقديم للمعاش المبكر لعام 2025
- يجب تقديم طلب صرف المعاش باستخدام النموذج رقم (20) المرفق.
- يجب أن يكون الشخص المتقدم غير خاضع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم الطلب.
- اعتبارًا من يناير 2025 يشترط أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 25 عامًا لتقديم طلب المعاش المبكر بينما كان الحد الأدنى للمدة سابقًا 20 عامًا.
- يتعين أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة للحصول على المعاش المبكر في عام 2024.
- من أجل صرف المعاش يجب أن يتم تسديد جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه بما في ذلك قيمة الأقساط المستحقة أو المبالغ المتعلقة بمدد الاشتراك.