أعلنت الحكومة بشكل رسمي، عن رفع سن المعاش للموظفين العاملين في القطاع العام والتابعين للجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة لها، والقطاع الخاصة وأصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة، إلى 65 عاما بدلا من 60 عام، على أن يتم رفع سن المعاش بشكل تدريجي.
رفع سن المعاش لـ 65 عاما رسميا
وحسب قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لسنة 2019، تم رفع سن المعاش بشكل تدريجي لـ 65 عاما بدلا من 60 عاما، ويطبق القرار على جميع العاملين في القطاع العام والخاص، أصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة، ومن المقرر أن يبدأ تطبيق القرار بداية من شهر يوليو عام 203.
وسييتم رفع سن المعاش ليصبح 61 عامًا في يوليو عام 2032ا، ثم يتبعها زيادات سنوية حتى يصل إلى 65 عامًا في يوليو 2040، وجاء التدرج في زيادة سن المعاش على النحو التالي:
- يوليو 2032: رفع سن المعاش إلى 61 عامًا.
- يوليو 2034: رفع سن المعاش إلى 62 عامًا.
- يوليو 2036: رفع سن المعاش إلى 63 عامًا.
- يوليو 2038: رفع سن المعاش إلى 64 عامًا.
- يوليو 2040: رفع سن المعاش إلى 65 عامًا.
الفئات المستثناة من رفع سن المعاش
وهناك عدد من الفئات لن يشملهم قرار رفع سن المعاش، حيث سيخرجون على المعاش على 60 عاما، وهم مواليد السنوات التالية:” 1964، 1965، 1966، 1967، 1968، 1969، 1970، 1971″، حيث سيتم إحالتهم إلى المعاش في السن الحالي (60 عامًا) وفقًا لتواريخ مختلفة تبدأ من عام 2024.
أسباب رفع سن المعاش
وذكرت مصادر حكومية أنه تم رفع سن المعاش، بهدف تحسين الوضع المالي لهيئات التأمينات الاجتماعية في مصر وذلك بعد دراسة أشارت إلى أن هناك خسائر كبيرة في القطاع التأميني بسبب كثرة الخارجين على المعاش وقلة المواليد، وجاء القرار من أجل استدامة النظام إلى الأجيال المقبلة.