عاجل وهام.. صرف 2000 جنيه مكافأة مالية لـ أعضاء هيئة التدريس تقديرًا لجهودهم .. التفاصيل

قرر رئيس جامعة المنيا الدكتور عصام فرحات منح مكافأة مالية قدرها 2000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس والعاملين في هذين القطاعين تقديرا لجهودهم المستمرة في تحسين الأداء الأكاديمي والإداري في الجامعة وتأتي مبادرة صرف مبلغ 2000 جنيه كمكافأة مالية لأعضاء هيئة التدريس وفي ضوء اهتمام الجامعة بتقدير موظفيها وتعزيز دورهم المهم في تحقيق التميز الأكاديمي وتقديم خدمات تعليمية وصحية عالية الجودة.

وفي إطار قرار صرف 2000 جنيه مكافأة مالية لأعضاء هيئة التدريس أعلن رئيس الجامعة سابقا عن تقديم حوافز تشجيعية لأعضاء هيئة التدريس الذين يقومون بنشر أبحاث علمية دولية في مجالات ذات معامل تأثير مرتفع وقد تم تحديد هذه الحوافز وفقا لإدراج اسم جامعة المنيا في الأبحاث المقدمة للنشر في المجلات العلمية الدولية المرموقة ذات التأثير الكبير.

كما تهدف هذه المبادرة إلى تشجيع الباحثين على زيادة إنتاجهم العلمي مما يسهم في رفع مستوى الجامعة على المستوى العالمي وتعزيز سمعتها الأكاديمية وتناول رئيس الجامعة في اجتماعه الأخير مجموعة من المواضيع الاستراتيجية بما في ذلك الموافقة على مقترح منح السنة الدراسية الحالية لعرضه على مجلس الأمناء بالإضافة إلى متابعة توريد الأجهزة الضرورية لمعامل القطاع الصحي بواسطة هيئة الشراء الموحد.

وتأتي هذه الخطوات ضمن خطة الجامعة لتحديث المختبرات الطبية وتزويدها بالأدوات الحديثة وذلك بهدف تحسين مستوى التعليم الطبي والخدمات الصحية المقدمة داخل الجامعة وشدد رئيس الجامعة على أهمية الانتهاء من تجهيز المعامل الجديدة في الوقت المحدد وذلك لتكون جاهزة للاستخدام مع بداية الفصل الدراسي الثاني مما سيمكن الطلاب من الاستفادة بشكل كامل من التجهيزات الحديثة في عدة تخصصات صحية ويعتبر هذا جزءا من الجهود المستمرة لتحسين البنية التحتية في جامعة المنيا وضمان تقديم تعليم طبي عالي الجودة.

وفيما يخص الجانب الإداري أكد الدكتور عصام فرحات على أهمية إنهاء عمليات تصحيح الامتحانات وإجراءات الكنترول في الكليات بسرعة وكفاءة لضمان إعلان النتائج في الوقت المناسب كما شدد على ضرورة إعداد الجداول الدراسية بدقة وفي وقت مبكر لضمان سير العملية التعليمية بسلاسة في الفصل الدراسي الثاني ويتبين من هذه الخطوات والاستراتيجيات أن جامعة المنيا تهدف إلى الوصول إلى أعلى درجات الأداء الأكاديمي والإداري من خلال تقديم الدعم للموظفين والطلاب معا مما يضمن استمرارية التميز الجامعي في مختلف المجالات.