أقرت الحكومة بشكل رسمي، تغيير سن المعاش المتعامل به على جميع العاملين في القطاع العام والخاص، وكذلك أصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة، حسب قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لسنة 2019، حيث تقرر أن يتم رفع السن بشكل تدريجي ليصل إلى 65 عاما.
تفاصيل رفع سن المعاش لـ 65 عاما
وذكرت مصادر حكومية أنه تم اللجوء إلى فكرة رفع سن المعاش لـ 65 عاما بدلا من 60 عاما من أجل استدامة النظام التأميني إلى الأجيال المقبلة في ظل الدراسات الأخيرة عن وجود خسائر كبيرة في النظام بسبب كثرة الخارجين عن المعاش وقلة المنضمين إليه.
وأضافت أن رفع سن المعاش جاء بهدف تحسين الوضع المالي لهيئات التأمينات الاجتماعية، حيث يساهم هذا القرار في تقليل الأعباء المالية للدولة، فضلًا عن تمكين المواطنين من الاستفادة بشكل أفضل من النظام التقاعدي، كما أنه يتماشي مع سياسات العديد من الدول الاقتصادية، كما يهدف للاستفادة من أصحاب الخبرات.
طريقة تطبيق رفع سن المعاش لـ 65 عاما
ومن المقرر، البدء في تطبيق قرار رفع سن المعاش إلى 65 عاما بشكل تدريجي اعتبارًا من يوليو 2032، حيث سيتم رفع سن المعاش ليصبح 61 عاما في هذا العام، ومن ثم يتبعها زيادات سنوية حتى يصل لـ 65 عاما في شهر يوليو 2040، وذلك على النحو التالي:
- يوليو 2032: رفع سن المعاش إلى 61 عامًا.
- يوليو 2034: رفع سن المعاش إلى 62 عامًا.
- يوليو 2036: رفع سن المعاش إلى 63 عامًا.
- يوليو 2038: رفع سن المعاش إلى 64 عامًا.
- يوليو 2040: رفع سن المعاش إلى 65 عامًا.
الفئات المستثناة من رفع سن المعاش
وهناك الكثير من الموظفين لن يطالهم قرار رفع سن المعاش الجديد، وهم الفئات التي يحين موعد خروجها من المعاش قبل تطبيق القرار في شهر يوليو عام 2032، حيث يكون خروجهم على المعاش عند سن الـ 60 عاما وهم مواليد” 1964، 1965، 1966، 1967، 1968، 1969، 1970، 1971″.