أعلنت وزارة العمل المصرية عن تحديد سن المعاش للموظفين في القطاعين العام والخاص في قانون العمل الجديد لعام 2025، ما أثار فرحة واسعة في الشوارع وبين الموظفين، القرار الجديد جاء بعد سنوات من الانتظار، ليكون بداية لتغييرات مهمة تهدف إلى تحسين أوضاع الموظفين وتوفير حياة كريمة بعد التقاعد.
سن المعاش الجديد بداية لتغيير إيجابي
- سن المعاش الجديد تم تحديده ليصبح 65 عاما، ما يعني تمديد فترة العمل للموظفين الذين يرغبون في البقاء في سوق العمل لفترة أطول.
- الحكومة أكدت أن القرار يشمل جميع الموظفين في القطاعين العام والخاص، وهو ما سيساهم في توحيد الأنظمة التأمينية بين العاملين في مختلف القطاعات.
- على الرغم من أن القرار سيحتم على العديد من الموظفين الاستمرار في العمل لفترة أطول، إلا أن البعض رأى فيه خطوة إيجابية لزيادة الاستقرار المالي لهم بعد التقاعد.
الزيادة في المعاشات خطوة مهمة لتلبية احتياجات الموظفين
- في نفس الإطار، أعلنت الحكومة عن زيادة كبيرة في المعاشات، خاصة بالنسبة لأصحاب المعاشات الحالية، وذلك لتحسين مستوى حياتهم بعد التقاعد.
- الحد الأدنى للمعاشات سيرتفع إلى 1495 جنيها، في حين سيرتفع الحد الأقصى إلى 11600 جنيه.
- الحكومة أكدت أن هذه الزيادة تهدف إلى مواجهة التحديات الاقتصادية وتوفير حياة أفضل للموظفين بعد انتهاء خدمتهم.
القرار الجديد يمثل بداية لعهد جديد من تحسين ظروف العمل في مصر، ويمنح الموظفين فرصة أكبر لتخطيط حياتهم المستقبلية بثقة.