أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطة جديدة لتوطين عدد من المهن في المملكة خلال عام 2024، بهدف تعزيز التوظيف المحلي وتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين، تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية المملكة لتعزيز التكافؤ الاجتماعي وتحقيق التنمية المستدامة عبر تمكين الشباب السعودي من شغل وظائف متخصصة في مجالات متنوعة.
المهن التي سيتم توطينها
تشمل خطة التوطين العديد من المهن التي تشهد طلبًا مرتفعًا في سوق العمل السعودي، في مجال إدارة المشاريع، سيتم توطين 35% من العاملين في المرحلة الأولى، على أن ترتفع النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية، أما في مجال المشتريات، فسيتم توطين 50% من وظائف المشتريات، ما يتيح فرصًا عديدة في وظائف مثل مندوب المشتريات ومدير العقود، كما ستشمل خطة التوطين أيضًا مهن المبيعات مثل مدير المبيعات وأخصائي التسويق.
مراحل تنفيذ خطة التوطين
تتضمن خطة التوطين مراحل تدريجية تهدف إلى تحقيق الأهداف بشكل فعّال، في المرحلة الأولى، سيتم توطين 35% من وظائف إدارة المشاريع، لتزيد النسبة في المرحلة الثانية إلى 40%، تنطبق هذه الإجراءات على جميع المنشآت الخاصة التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في مجال إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى للأجور عند 6 آلاف ريال سعودي.