تعد المعاشات في جمهورية مصر العربية من أبرز الخدمات التي تقدمها الحكومة للمواطنين الذين بلغوا سن التقاعد وقد تعاونت الحكومة المصرية مع الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية للإعلان عن سن المعاش والمكافآت التي تم تحديدها لمستحقي نهاية الخدمة، بالإضافة إلى طرح تعديلات على القانون بهدف تقديم الدعم والمساعدة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تشهدها البلاد.
تحديد سن المعاش
أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن تعديل سن المعاشات للموظفين في القطاعين العام والخاص على النحو التالي:
- تم رفع سن المعاش للرجال العاملين في الدولة إلى 65 عامًا بدلًا من 60 عامًا.
- بالنسبة للنساء، تم رفع سن المعاش إلى 50 عامًا بدلًا من 45 عامًا.
ويهدف هذا القرار إلى الاستفادة القصوى من خبرات العاملين في المجتمع.
مكافآت نهاية الخدمة وفقًا لقرار التأمينات الاجتماعية 2025
طرحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مكافآت للمواطنين الذين بلغوا سن التقاعد، وذلك تقديرًا لإسهاماتهم خلال فترة خدمتهم، وقد تم تحديد هذه المكافآت كالتالي:
- العاملون الذين قضوا خمس سنوات في العمل يحصلون على مكافأة قدرها 21 ألف جنيه.
- العاملون الذين قضوا عشر سنوات في العمل يحصلون على مكافأة قدرها 51 ألف جنيه.
- العاملون الذين قضوا خمس عشرة سنة يحصلون على مكافأة قدرها 60 ألف جنيه.
- العاملون الذين قضوا عشرين عامًا يحصلون على مكافأة قدرها 111 ألف جنيه.
- العاملون الذين قضوا خمسة وعشرين عامًا يحصلون على مكافأة قدرها 141 ألف جنيه.
- العاملون الذين قضوا أكثر من ثلاثين عامًا في العمل يحصلون على مكافأة قدرها 171 ألف جنيه.
من المهم أن نوضح أن مكافأة نهاية الخدمة تختلف عن المعاش، حيث يتم احتساب المعاش بناءً على الراتب الذي كان يتقاضاه الفرد وقيمة الاشتراكات التأمينية التي دفعها طوال فترة عمله.
أما بالنسبة للاشتراك التأميني، فإن الحد الأقصى له يبلغ 12,600 جنيه، في حين أن الحد الأدنى يصل إلى 2,000 جنيه كما أن الحد الأدنى للمعاشات هو 1,300 جنيه.