أعلنت الحكومة ممثلة في المجلس القومي للأجور، رفع مرتبات العاملين في القطاع الخاص ورفع الحد لأجور التابعين لهذا القطاع لتحسين مستوى المعيشة بالتزامن مع ارتفاع مستوى التضخم وارتفاع أسعار السلع والخدمات خلال الفترة الخيرة.
زيادتان في أجور القطاع الخاص
وأعلن المجلس القومي للأجور عن تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص بداية من شهر مارس المقبل حيث تقرر أن يتم رفعه من 6 إلى 7 آلاف جنيه، حيث تعد الزيادة خطوة هامة في تحسين داخل العاملين، ومن المقرر أن يكون هناك زيادة ثانية التي ستشمل العلاوة الدورية فسيتم تطبيقها في شهر يوليو بنسبة تصل لـ 3% من إجمال الراتب الشهري بحد أدنى 250 جنيها يصل إجمال الراتب بعد تطبيق العلاوة نحو 7250 جنيها.
مرتبات العاملين في القطاع الخاص بعد الزيادة
ومن المقرر أن يحصل العاملون في القطاع الخاص على زيادة جديدة خلال شهر يوليو المقبل تختلف حسب الدرجة الوظيفية والمستويات المختلفة، حيث جاء جدول الزيادة في المرتبات على النحو التالي:
- 250 جنيهًا زيادة مع راتب من 7000 إلى 8000 جنيه
- 270 جنيهًا زيادة مع راتب 9000 جنيه
- 300 جنيه زيادة مع راتب 10000 جنيه
- 330 جنيهًا زيادة مع راتب 11000 جنيه
- 360 جنيهًا زيادة مع راتب 12000 جنيه
- 390 جنيهًا زيادة مع راتب 13000 جنيه
- 420 جنيهًا زيادة مع راتب 14000 جنيه
- 450 جنيهًا زيادة مع راتب 15000 جنيه
وتأتي الزيادة الجديدة في أجور القطاع الخاص الذي يستفيد منها نحو 18 مليون عامل، بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أكد على ضرورة تحسين الوضع المعيشي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، ومساعدتهم في مواجهة تحديات الحياة الاقتصادية، ولتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في القطاع الخاص وأسرهم، لا سيما مع اقتراب شهر رمضان المبارك الذي يزيد فيه قيمة الاستهلاك.