حسم قانون المعاشات الجديد، الجدل بشأن رفع سن التقاعد والإحالة للمعاش بالنسبة إلى الموظفين التابعين إلى الجهاز الإداري في الدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة وكذلك العاملين في القطاع الخاص أيضا، ومنح السلطة إلى رئيس الوزراء في رفع سن المعاش بشكل تدريجي إلى 65 عاما بداية من عام 2032.
تفاصيل تعديل سن المعاش
ونص المادة رقم 41 من قانون المعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019 على أن “يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040″، على أن يتم ذلك بشكل تدريجي، ويتساوى فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وذلك تطبيقًا للفلسفة التي بُنيت عليها المادة الخاصة برفع سن المعاش.
ومن المقرر أن تبدأ الحكومة في رفع سن المعاش حسب القانون، بعدما حددت اللائحة التنفيذية السنة الفعلية لرفع سن التقاعد ليصبح نحو 65 عاما بحيث يتوافق التدرج الذي جاء في القانون، حيث يحظر أن تتم زيادة المعاشات لـ 65 عاما إلا من خلال التدرج وإلا يكون مخالف للقانون.
جدول سن المعاش الجديد
ومن المقرر أن يتم تطبيق رفع سن المعاش بداية من شهر يوليو عام 2032 وحينها يتم رفع السن المعاش إلى 61 عاما ويستمر لمدة عامين حيث يتم رفع السن المعاش لـ 62 عاما ويستمر ذلك حتى أن يصل لـ 65 عاما في عام 20240، وجاءت جدول رفع سن المعاش بالمواليد على النحو التالي:
- مواليد 1 يوليو 1971: من المقرر خروجهم على المعاش في يوليو 2032 بسن 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1972: من المقرر أن يخرجون على المعاش في يوليو 2034 بسن 62 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1973 : سيخرجون على المعاش في يوليو 2036 بسن 63 عاما.
- مواليد 1 يوليو عام 1974: من المقرر أن يخرجون على المعاش في يوليو 2038 بسن 64 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1975- وما بعدها: سيخرجون في يوليو 2040 على المعاش بسن 65 عاما.