أعلنت الحكومة بشكل رسمي ممثلة في المجلس القومي للأجور، بشرى سارة للعاملين في القطاع الخاص الذين يزيد عددهم عن 25 مليون موظف في كل المحافظات، بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه ليصل إلى 7000 جنيه بدلا من 6000 جنيه.
موعد رفع الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص
وكشف المجلس القومي للأجور، في بيان رسمي نشره على صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فسبوك، أنه سيتم تطبيق الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص بداية من الأول من شهر مارس القادم 2025 والذي يتزامن مع شهر رمضان المبارك، مما يساهم في تخفيف الأعباء المالية عن العاملين خلال هذه الفترة بسبب زيادة الاستهلاك.
وشددت وزارة العمل في بيان رسمي لها، أنه لا توجد أي استثناءات في تطبيق قرار رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، باستثناء الجمعيات الخاضعة لإشراف وزارة التضامن الاجتماعي، حيث ستحدد الوزارة آلية التعامل مع هذه الجهات.
وقال محمد جبران وزير العمل في بيان له، إن “القرار سيتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص دون أي استثناءات، باستثناء الجمعيات التي تخضع لإشراف وزارة التضامن الاجتماعي، وسترسل الوزارة خطابات رسمية لجميع الجهات المعنية لضمان تنفيذ القرار وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع متابعة دورية لضمان التزام الشركات والمؤسسات بتطبيق الزيادة الجديدة”.
المستفيدين من رفع الأجور
وأشار وزير العمل إلى أن هناك أكثر من 25 مليون عامل التابعين إلى شركات وهيئات القطاع الخاص سيستفيدون من قرار رفع الحد الأدنى للأجور مع بداية من شهر مارس القادم، الأمر الذي يعزز القدرة الشرائية للموظفين ويساهم في تحسين الاقتصاد بشكل عام، مضيفا أن ” هناك حملات تفتيشية سيتم تنفيذها لمتابعة التزام المنشآت بالقرار وضمان حصول العمال على حقوقهم المالية وفقًا للحد الأدنى الجديد للأجور”.