في خطوة جديدة تستهدف تحسين أوضاع العاملين وضمان استدامة نظم التأمينات الاجتماعية، أعلنت الحكومة عن رفع سن التقاعد الرسمي ليصل إلى 65 عامًا تدريجيًا، وهذا القرار يأتي كجزء من تعديلات قانون المعاشات والتأمينات الجديد، حيث تم إضافة سنة على الخدمة بدءًا من عام 2023، وذلك بهدف تعزيز الحماية الاجتماعية وتخفيف العبء المالي على صناديق التقاعد.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا للقانون الجديد، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على عدد سنوات العمل كالتالي:
- الموظفون الذين أمضوا من سنة إلى خمس سنوات في الخدمة يحصلون على مكافأة تعادل 21 يومًا من الراتب عن كل سنة.
- لمن تجاوزت مدة خدمتهم الخمس سنوات، يتم احتساب المكافأة على أساس 30 يومًا من الراتب عن كل سنة إضافية بعد الخمس سنوات الأولى.
- يهدف هذا النظام إلى ضمان حقوق العاملين وتقدير جهودهم خلال سنوات العمل.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
بالأرقام، جاءت قيمة المكافآت كالتالي:
- 21 ألف جنيه لمن خدم 5 سنوات.
- 51 ألف جنيه لمن خدم 10 سنوات.
- 60 ألف جنيه لمن خدم 15 سنة.
- 111 ألف جنيه لمن خدم 20 سنة.
- 141 ألف جنيه لمن خدم 25 سنة.
هذا التعديل يهدف إلى توفير بيئة عمل مستقرة، تحفز العاملين على الاستمرار في الخدمة مع ضمان مستقبلهم بعد التقاعد، للتأكد من توفير الراحه لهم وزيادة الإنتاجية والفعالية في العمل.