أعلنت الحكومة بشكل رسمي عن رفع سن المعاش لجميع العاملين في الدولة التابعين إلى الجهاز الإداري للدولة أو التابعين إلى القطاع الخاص أو العمالة غير المنتظمة، وذلك وفقا لقانون المعاشات الجديد، بحيث يتم رفع بشكل تدريجي حتى الوصول إلى سن الـ 65 عاما.
تعديل سن المعاش إلى 65 عاما
ومنح قانون المعاشات الجديد، السلطة لرئيس الوزراء في رفع سن المعاش إلى 65 عاما بشكل تدريجي بداية من 2032، حيث نصت المادة 41 من قانون المعاشات الجديد 148 لسنة 2019 على أن” يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040″.
وأوضح نص القانون أن “ذلك سيتم بشكل تدريجي، ويتساوى فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وذلك تطبيقًا للفلسفة التي بُنيت عليها المادة الخاصة برفع سن المعاش”.
ومن المتوقع أن تبدأ الحكومة في تطبيق قانون رفع سن المعاش، حيث حددت اللائحة التنفيذية السنة الفعلية لرفع سن المعاش ليصبح 65 عاما بحيث يتوافق مع التدرج الذي نص عليه قانون المعاشات الجديد، حيث يحظر القانون أن تتم الزيادة إلى 65 عاما إلا من خلال التدرج وإلا يعد مخالفا للقانون.
جدول سن المعاش الجديد
وحسب قانون المعاشات الجديد من المقرر أن يبدأ في رفع سن المعاش بداية من يوليو عام 2032، ويتم التدرج في الزيادة وذلك على النحو التالي:
- مواليد 1 يوليو 1971 سيخرجون على المعاش في يوليو 2032 بسن 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1972 سيخرجون على المعاش في يوليو 2034 بسن 62 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1973 سيخرجون على المعاش في يوليو 2036 بسن 63 عاما.
- مواليد 1 يوليو عام 1974 سيخرجون على المعاش في يوليو 2038 بسن 64 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1975 وما بعدها- سيخرجون في يوليو 2040 على المعاش بسن 65 عاما.