مع اقتراب شهر رمضان الكريم، يترقب العديد من موظفي القطاع الحكومي تفاصيل صرف مكافأة رمضان، والتي من المتوقع أن تصل إلى 1500 جنيه في بعض الجهات الحكومية. تأتي هذه المكافأة كجزء من جهود التخفيف عن العاملين وسط التحديات الاقتصادية المتزايدة.
مكافأة رمضان في المؤسسات الحكومية
يختلف نظام صرف المكافآت الرمضانية من مؤسسة إلى أخرى، حيث تعتمد كل جهة على ميزانيتها الداخلية وقراراتها المالية الخاصة، وفقًا للوائح وزارة المالية. بعض المؤسسات، مثل جامعة المنوفية، أعلنت بالفعل عن مكافآت للموظفين، بينما لم يتم إصدار قرار رسمي بخصوص صرف مكافأة موحدة لجميع العاملين في الدولة.
جامعة المنوفية تعتمد مكافأة رمضان للعاملين
أعلنت جامعة المنوفية خلال اجتماع مجلسها في 28 يناير 2025 عن صرف مكافأة قدرها 1500 جنيه لجميع موظفيها، وذلك تقديرًا لجهودهم مع حلول شهر رمضان. كما تضمن الاجتماع مناقشة آليات تطوير التعليم ودعم الأنشطة المجتمعية.
عدم وجود قرار موحد لصرف المكافأة
على الرغم من صرف المكافآت في بعض الجهات، لم تعلن الحكومة حتى الآن عن مكافأة رسمية لجميع العاملين في القطاع العام. وتتركز صلاحية تحديد قيمة المكافأة على كل جهة وفقًا لإمكانياتها المالية.
ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآت
حددت وزارة المالية مجموعة من القواعد لصرف المكافآت الحكومية، والتي تشمل:
- ضرورة أن تكون المكافآت مرتبطة بإنجازات الموظف أو أداء استثنائي.
- التزام الجهات الحكومية بصرف مبالغ ثابتة وفقًا للوائح المالية المعتمدة.
- تمويل المكافآت من الموارد الذاتية للمؤسسات، وليس من الموازنة العامة للدولة.
- منع تقديم المكافآت على شكل هدايا أو مزايا عينية.