يعد تحديد سن المعاش من القضايا المهمة التي تهم شريحة كبيرة من المواطنين، حيث يمثل خطوة أساسية في تنظيم الحياة الاجتماعية بعد التقاعد، وضعت الدولة قوانين خاصة بهذا الأمر لضمان حقوق العاملين، ومع التعديلات الجديدة في قانون العمل، أصبح من الضروري معرفة سن التقاعد وشروطه، وفي هذا المقال، سوف نتناول أبرز التغييرات المتعلقة بسن المعاش وفقًا للقانون الجديد.
تحديد سن المعاش
يمثل تحديد سن المعاشات أمر هام في حياة المواطنين والسن الأساسي الذي يتراوح من خلاله سن المعاش هو 60 عام إلى 65 عام وهذه الزيادة تكون مع مرور السنوات حتى نصل لعام 2027 والتعديلات تكون كالتالي:
- مدة الخدمة من سنة إلى خمس سنوات: تشمل مكافأة نهاية الخدمة من راتب 21 يوم في كل سنة لعمل هذا الشخص.
- مدة الخدمة تتجاوز خمس سنوات: تكون المكافأة للخمس سنوات الأولى حسب قانون العمل الجديد لعام 2025.
مكافأة نهاية الخدمة 2025
- للعمل خمس سنوات فقط يكون الحد الأدنى للمكافاة 21 ألف جنيه مع زيادات المعاشات لكل سنة.
- لمن عمل لمدة عشر سنوات تصل مكافأة نهاية الخدمة إلى 51 ألف جنيه مصري.
- لمن يبلغ عشرون عاما يكون الحد الأدنى للمكافاة هو عبارة عن 111 ألف جنيه مصري.
- فترة العمل في حالة كونها تصل إلى 25 عام يكون الحد الأدنى للمكافاة هو 141 ألف جنيه.
- وهذه هي أخر الاخبار والقرارات المتعلقة بتحديد سن المعاشات ومكافأة نهاية الخدمة تبعا للقانون العمل الجديد.