يواصل مجلس النواب مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، الذي يتضمن تعديلات شاملة لشروط استحقاق المعاش المبكر، بهدف تحسين أوضاع العاملين وضمان حماية اجتماعية مستدامة، وهو ما نوضحه لكم من خلال موقعنا بوابة الزهراء الإخبارية بشكل تفصيلي.
تفاصيل المعاش المبكر في قانون العمل الجديد
وينص المشروع على أحقية العامل في الحصول على المعاش عند بلوغه سن التقاعد، بشرط أن يكون قد سدد اشتراكات تأمينية لا تقل عن 180 شهرًا، منها 120 شهرًا فعلية، كما يتيح القانون التقاعد المبكر بشرط قضاء 300 شهرًا في الخدمة، ليحصل المتقاعد على معاش لا يقل عن 50% من آخر أجر له.
كما يشمل المشروع تعديلات تضمن حقوق العاملين في حالات العجز أو الوفاة، حيث يتيح صرف معاش للعامل الذي يتعرض لعجز كلي أو جزئي يمنعه من الاستمرار في العمل، بالإضافة إلى ضمان حقوق الورثة في حالة الوفاة خلال العمل أو بعده بفترة قصيرة.
ويمنح القانون ميزات خاصة للعاملين في المهن الخطرة، حيث يسمح بتخفيض سن التقاعد مع زيادة نسبة المعاش، مقابل مساهمة إضافية من أصحاب العمل في صندوق التأمينات، حيث يأتي مشروع القانون في إطار جهود الدولة لتطوير منظومة التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين حقوق العمال واستدامة صناديق المعاشات.