أصبح الآن بإمكان كل موظف احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي سيحصل عليها بعد بلوغه سن الـ60، وذلك بناءً على عدة أمور أوضحتها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وفي هذا التقرير، ومن خلال بوابة الزهراء الإخبارية، سنذكر لكم كل التفاصيل وفقًا للتعديلات التي طرأت على القانون الجديد.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
- لكل موظف قضى في الخدمة من عام إلى خمسة أعوام فنجد أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب له بواقع 21 يوما فقط عن كل سنة في الخمسة أعوام الأولى.
- بعد ذلك لكل موظف قضى في العمل مما يزيد عن الخمسة أعوام فنجد أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب له بواقع 30 يوما عن كل سنة قضاها بعد الخمسة أعوام الأولى.
- ونجد أن الحكومة عندما قامت بتحديد طريقه احتساب مكافأة نهاية الخدمة كانت تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وكذلك أصحاب المعاشات بإعطائهم المكافأة التي يستحقونها بعد انتهاء الخدمة.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024
- الموظف الذي قضى خمسة أعوام يأخذ مكافأة 21 ألف جنيه
- الموظف الذي قصي 10 أعوام يأخذ مكافأة 51 ألف جنيه
- الموظف الذي قضى 15 عاما يأخذ مكافأة 60 ألف جنيه.
- الموظف الذي قضى 20 عاما يأخذ مكافأة 111 ألف جنيه
- الموظف الذي قضى 25 عاما يأخذ مكافأة 141 ألف جنيه.
- الموظف الذي قاد 30 عاما يأخذ مكافأة 171 ألف جنيه.