لقد تم تحديد سن التقاعد للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة تبعاً لقانون العمل الجديد 2025، وقد جاءت تلك التعديلات الجديدة لتضمن حقوق العمال والموظفين الذين بلغوا سن التقاعد مما يجعلهم في استقرار مالي بالإضافة إلى أن ذلك يعمل على التطوير الاقتصادي بشكل ايجابي بالدولة، والجدير بالذكر أن موظفي التقاعد قد قاموا بتقديم الكثير من الجهود خلال سنوات طويلة ولهم الأحقية بالاهتمام.
قانون العمل الجديد يحدد سن التقاعد
المعاش هو بمثابة مبلغ من المال يتم صرفه بشكل شهري لمن قد قام بالوصول لسن الخروج للمعاش، وبحسب قانون العمل الجديد الذي تم من خلاله تحديد سن التقاعد فإنه يكون ما بين 60 الى 65 عام حتى يقوم المتقاعد بالحصول على المعاش التقاعدي، وبذلك فإن الحكومة المصرية قد قامت برفع سن التقاعد إلى 65 عام على أن يكون ذلك بزيادة سنة على الخدمه لكل موظف، أي أن الموظف الذي قام بقضاء خدمة مدتها خمسة أعوام يتم احتساب ما يقارب من 21 يوم منهم، وكل موظف قد قام بقضاء خدمة زادت عن خمسة أعوام فإنه يحصل على مكافأة بواقع 30 يوم من تلك الخدمة المذكورة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
بناء على قانون العمل الجديد المعلن عنه والذي قام بتحديد سن التقاعد فإننا نشير إلى كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الاطلاع على التفاصيل التالية:
- كل موظف قد قام بقضاء ما يقارب من خمس سنوات من الخدمة فإنه يحصل على مبلغ 21 ألف.
- بينما الموظف الذي قضى 10 سنوات من الخدمة فإنه يحصل على مبلغ 51 ألف جنيه.
- بينما الموظف الذي قام بقضاء 15 سنة في العمل فإنه يحصل على مبلغ قيمته المالية 60 ألف جنيه.