مع بداية عام 2025، ينتظر ملايين المصريين بشغف أخبارا سارة بشأن تحسين أوضاعهم المالية، حيث تم الإعلان رسميا عن زيادات جديدة في المرتبات والمعاشات لموظفي الجهاز الإداري للدولة والقطاعين الحكومي والخاص، بهدف توفير مزيد من الدعم في مواجهة الأوضاع الاقتصادية العالمية.
تفاصيل الزيادات المقررة
وفقا لمصادر حكومية، فإن الحد الأدنى للأجور سيشهد زيادة متفاوتة حسب الدرجة الوظيفية، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعزيز الحماية الاجتماعية، وتشمل الزيادات ما يلي:
- زيادة علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه للعاملين بالدولة.
- رفع الحافز الإضافي ليبدأ من 500 جنيه ويصل إلى 900 جنيه.
- زيادة المعاشات بنسبة 15% بحد أدنى 195 جنيها.
رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى:
- 1000 جنيه زيادة للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
- 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
- 1200 جنيه لأصحاب درجة المدير العام والدرجة العالية والممتازة.
زيادات مرتبات القطاع الخاص
أما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، فسيتم تطبيق زيادة المرتبات في يوليو 2025، وفقا لقانون العمل، حيث سيتجاوز الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيه، استمرارا للزيادات التي شهدها خلال السنوات الماضية.
زيادات متتالية لدعم المواطن
شهدت مصر 8 زيادات متتالية في الحد الأدنى للأجور خلال عهد الرئيس السيسي، بدأت من 1200 جنيه عام 2017 ووصلت إلى 6000 جنيه في 2024، مما يعكس توجه الدولة نحو تحسين الظروف المعيشية للمواطنين.
هذه الزيادات تأتي كجزء من جهود الحكومة لتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، في ظل الأوضاع العالمية المتغيرة، وتؤكد التزام الدولة بتحسين مستوى المعيشة للمصريين.