في إطار سعيها لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، أعلنت المملكة العربية السعودية عن خطط جديدة لتوطين عدد من المهن في مختلف القطاعات، وتأتي هذه المبادرات كجزء من رؤية 2030، التي تهدف إلى تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية وإتاحة المزيد من الفرص الوظيفية للسعوديين، مما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق الاستقرار المهني للمواطنين.
المهن المستهدفة بالتوطين
تشمل خطط التوطين عدة قطاعات، حيث سيتم توطين 35% من وظائف إدارة المشاريع في المرحلة الأولى، لترتفع النسبة لاحقًا إلى 40%، كما سيتم توطين 50% من وظائف المشتريات، مثل مندوب المشتريات ومدير العقود، مما يعزز فرص العمل للسعوديين في هذا المجال، وبالإضافة إلى ذلك، تستهدف المبادرة قطاع المبيعات، حيث سيتم توفير وظائف لمواطني المملكة في مجالات مثل إدارة المبيعات والتسويق.
تطبيق التوطين وأثره على سوق العمل
تتم عملية التوطين بشكل تدريجي لضمان نجاحها، حيث يلزم القطاع الخاص بتوظيف السعوديين في هذه المهن، مع وضع حد أدنى للأجور يبلغ 6 آلاف ريال لوظائف إدارة المشاريع، ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي، مما يساعد على تحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل السعودي.